烟草在线—吸烟有害健康！

“多样学”。积极探索应用新媒体多样性，全员学习、全员参与直播内容编写、直播器材实用技术、短视频制作和微视频培训等新媒体技能，构建“新媒体+”新型卷烟营销模式。四是坚持

、短视频制作和微视频培训等新媒体技能，构建“新媒体+”新型卷烟营销模式。坚持“常态学”。建立长效机制，创建学习型团队，持续推进职业资格证岗位聘任机制

看着手机里的小视频夸道。　　为了更好地开展客户培训工作，永城市烟草专卖局（分公司）近期创建“零售客户钉钉微学苑”和微视频培训模式，实现了培训

中常出现的情况，实现精益现场宣贯常态化。　　班组落实管理常态化。班组对所有员工开展精益现场专题微视频的培训工作，针对精益生产过程中的重点、难点，组织员工

的终端代表担任主讲，在现场开展情景模拟，加强各终端之间的交流互动、经验共享，并将相关视频培训材料及时共享到相关终端微信群，共享好做法。

。　　创新营销培训方式。在减少人员聚集的情况下，通过视频培训、专项培训等方式，针对营销人员的需求和缺陷组织培训，提高培训的目标性和可选择性。　　量化过程考核

　　近日，江西省南昌市局采取多种措施，扎实推进疫情期间法规工作。　　一是法治宣传不停步。开展疫情防控法律知识宣传，通过微信群转发、视频培训等方式

了打假打私重大案件情报分析、侦办过程及成功经验。全体现场培训人员还就全区专卖管理重点工作及目前存在的突出问题进行了交流研讨。　　本次培训理论与实践相结合、讲授与交流相结合、现场培训与视频培训相结合

核心内容，结合烟草行业发展新形势，通过案例分析、现场互动、实操演练、视频培训相结合等方式，从自我进阶、尽责履职到爱我所选、潜心工作，多层次、多

核心内容，结合烟草行业发展新形势，通过案例分析、现场互动、实操演练、视频培训相结合等方式，从自我进阶、尽责履职到爱我所选、潜心工作，多层次、多

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