烟草在线—吸烟有害健康！

型烟草”价值取向，弘扬磐石创优精神，奠基五烟发展新动力相结合；与服务中心工作，联系本单位实际，找准问题，破解难题

学风，在学以致用、用以促学，学用结合上下功夫，提升学习能力、创新能力和破解难题能力，推动工作实践。　　　　二是积极开展“廉政文化活动月”，加强

，查摆问题、深刻剖析，建章立制、破解难题和群众评议、持续提升四个阶段，全面部署各项工作要求和具体内容，重点突出解决大局观念、能力素质、工作作风

;投入真感情，及时掌握群众所思、所需、所盼，切实帮助解决最突出的现实问题。　　主动作为，破解难题，让零售客户满意。将“服务客户、实现双赢”放在

要求，统一排版标准，使公文处理流程更加高效快捷。　本次培训会不仅让员工提高认识，转变观念，还帮助员工突破自我，破解难题。同时也为

，充分调动各方面的积极性和主动性，把正确的发展思路和发展目标转化为干部职工的共同意志和自觉行动，增强干部职工破解难题的本领，最终实现新突破。

漂浮、急功近利、情况不清、心中无数，不深入一线破解难题，下基层走马观花，作决策想当然等问题，坚决纠正调查研究不深入，在发展指标上搞

领导干部包村包户。他们白天穿梭于田间地头，破解难题，晚上召开培训会议，宣传发动，传授技术，驻扎移栽现场，白天与移栽指导组

，以提升员工的工作学习水平和破解难题的能力。六是要加大对“百日奋战”活动的宣传力度，营销、专卖、综合办要及时收集身边素材，将开展工作情况及时报道，

。　　一是打造“学习型”干部队伍。把学习作为加强干部修养、提高素质、提升工作本领的第一要务，引导全局干部充分利用时间“学政治、学业务、学技能”，提升破解难题、创先争优的能力

烟业智汇