烟草在线—吸烟有害健康！

弱；二是主观上中转站重视度不够、要求不高，抓的不严是主要原因，只注重专卖、营销的教育培训，对物流培训的管理过于粗放；三是物流员工

增值服务体系。　　加强调研，了解客户需求。在实施物流服务转型过程中，通过深入调查，了解物流服务的现状，进一步了解工业企业、零售客户及物流员工对

，充分发挥配送人员的主观能动性，在全体物流员工中形成争当优秀，学习模范的良好氛围。　　三是抓好物流配送中心非法人实体化运作工作。把持续改进、持续提升贯穿

;传播给每一位烟草物流的儿女；如果说安全是妻子儿女殷殷期盼的眼神，那么，我愿意把千万妻子儿女牵挂的眼神传递给每一位烟草物流员工。　　安全，任重而道远

，看服务效果的“三比三看”活动，及烟草物流师岗位技能鉴定考试，进一步提升物流员工队伍素质。

，量才用人。积极采取月度考核和年度考核机制，制定举荐优秀员工上岗制度，畅通上升通道，建立激励一线物流员工不断学习、创新的机制。推行有奖有罚制度

、凝聚力、向心力；要建立机制，畅通物流员工成长通道。三是希望全体员工不断提升自身能力和素质，塑造“勇争第一”的信念。首先坚持“岗位成才”，不断提升

;认真开展职业技能培训，开展技能比武，切实加强岗位练兵，促进物流员工业务素质不断提升。目前，市局（公司）卷烟物流拥有

，加强物流成本费用管理，大力开展现场管理创优活动，高质量地推进精益物流建设。五要坚持以人为本，着力提升物流员工的思想素质和业务技能，建立合理

了广大物流员工的支持，也得到了市局（公司）钓鱼爱好者的积极响应，协会现有会员45名，男会员42名、女会员3名，会员中有2

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