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，与会人员根据领导干部述职述廉情况，从德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评。其他处级领导干部进行书面述职。

活动。　　此次竞岗活动采取竞聘演讲、民主测评、工作业绩、综合考评总分排序，择优聘任；整个竞岗工作程序科学合理、操作规范有序、过程公开透明，在很大程度上激发

;县局领导班子及成员对2015年度履行工作职责情况、廉政情况、存在的不足及今后努力的方向进行了述职。参会干部职工，对班子及班子成员在2015年度履行职责及廉政建设等情况进行了民主测评。

。　　在认真听取3名干部述职的后，全体干部员工秉着客观公正的原则对他们进行了民主测评。

;明确提出整改计划。并同时对个人执行纪律、落实责任的具体情况进行了报告。　　最后，参加会议的人员对县局领导班子及成员进行了民主测评。

文件，剔除5名不符合参评条件的员工。　　二、评选过程公开透明，经领导班子研究决定采用无记名投票方式进行初选，结合2015年度员工绩能评价考评及民主测评情况

主要从德、能、勤、绩四个方面进行。考核的程序及方式：由市局组成考核小组到玉山县局召开职工大会听取个人述职报告，开展“德”考评项的民主测评，县局负责对“能

，对测评表的填写要求进行了详细的说明。该厂18个部门的负责人分别结合个人和部门工作实际，对2014年度工作等情况进行了汇报，与会代表认真进行了民主测评。　　据悉

，考核组首先听取了该局主要负责人代表党组所作的2014年度述职述廉报告，现场开展了领导班子实绩、落实党风廉政建设责任制、作风状况等民主测评工作，采取“听、记、审、查

对领导班子述职述廉进行了民主测评。

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