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活动期间每人撰写不少于5000字的学习笔记，撰写个人剖析材料。　　三是中层述职，打分测评。中层干部在职工大会上进行述职，并从优秀、称职、基本称职、不称职、四个

;客观、充分地展示了2014年工作业绩和对2015年工作的思考。通过述职，加深了与参会领导、员工的沟通交流。总经理室成员对他们的述职表现进行了打分评价。　　述职结束后，

，进行智慧碰撞。　　此次现场辩论锻炼了辩手们的临场反应和口头表达能力，提升了自我统筹分析能力，展现了物流中心干部员工良好精神面貌。经评委打分，此次辩论赛

检查、现场抽查、评价打分、集中讨论、提出评审意见等环节，并对全部128个项目的评价打分，专家组一致认为，作为全省第一家申报评价的单位，省烟叶公司

相结合检查考核制度，定期检查每周不少于一次，由部门互查，交差打分；不定期检查由班子成员带队对各科室、基层服务站进行抽查，做到对照

。　　一是精心策划，组织有力。赛前成立竞赛领导小组，制定营销技能竞赛工作方案，明确竞赛知识重点、打分原则、评奖方式等，周密部署竞赛活动

;紧紧围绕《通知》要求，从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映六个方面进行评定打分定级。通过打分分类评定，县局党委所属12个党支部

　　烟草在线云南消息　　近日，云南中烟玉溪卷烟厂召开精益六西格玛项目A（分析）阶段评审会，经专家组综合打分，18个项目较好完成

评委要充分认识做好此次QC项目研究成果评审的重要性，对资料完善、符合参与评选的标准的28个课题进行认真评审。在评审过程中保持客观、公正，按照评审要求，在严格打分

生产经营规范为目的。检查采取重点检查和随机抽查相结合的方式，对各站点的入户预检和收购情况进行检查，主要围绕《师宗分公司2013年烟叶收购检查打分办法》及《师宗分公司2013

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