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“本位主义心态”要不得
,这些人或部门往往喜欢选择自己部门的人员和自己所在的部门为先进,根本不考虑别的部门和人员的工作状况和心理感受。这就是所谓的“本位主义”,是一种顽固的态度或
心理
状态
适时忍耐 学会宽容
,这是人们进行社会活动的必要条件。相反,
心理
状态
不佳,会形成某些屏障,在一定程度上阻碍人们交朋友和适应社会,甚至会在自己的心灵蒙上阴影
谨防企业文化建设的“形式化”
: 一、企业文化核心诉求要切合职工内在需求 事不关己,高高挂起。这句话虽然带有“私利”色彩,却也反映了企业不少职工的真实
心理
状态
。在工作节奏日益
要想搞定客户先得“搞定”自己
客户拒绝时何种心理,对可能出现的每种
心理
状态
逐一加以分析、总结,在了解到客户真正拒绝原因之后,下次遇到此种情况处理起来就会得心应手,所以在我们实际
陕西扶风:十举落实全市专卖工作会议精神
水平,培育良好的
心理
状态
和人文素养,培养健康生活情趣和道德情操。 2、进一步加强反腐倡廉建设。重点开展以“树立正确权力观”为主题的集中教育活动,增强警示
专卖工作主抓十项工作
解放思想、认真履行职责、科学民主决策。围绕展现精神追求、提升道德修养、增强尽责意识、提高综合素质的目标,引导职工提高思想道德水平,培育良好的
心理
状态
和人文素养,
浅谈心理辅导在零售终端建设中的应用分析
断扩大烟草销售市场,培养起零售户积极的
心理
状态
,秉承国家利益至上、消费者利益至上的原则。此外,他们还应该了解零售终端户详细的心理状况,根据
强化员工心理疏导 促进企业和谐发展
压抑、情绪低落、丧失信心等不良的
心理
状态
,一旦到某种程度就可能会转变成企业的不稳定因素,不利于企业的健康、持续发展,因此针对当前员工心理出现的新特点、新趋势
聚得顾客方能生意兴隆
利,顾客就不来消费!这样的
心理
状态
已经扭曲了正常的消费行为。所以,商家的经营愈来愈艰难。在这方面,我主张从改善服务入手,用快捷、贴心
提高企业职工安全意识
,争取用最短的时间磨砺出一支技术过硬、政治立场坚定的职工队伍。 三、全力提高职工个人安全意识 1、提高职工心理素质 心理素质是职工对安全生产的一种
心理
状态
。在接受一项工作后
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