烟草在线—吸烟有害健康！

;提高应试技巧和能力。三是注重评估培训效果。定期对参考人员进行集中培训，并开展随堂测试。对每次培训效果进行科学评估，针对测试结果查漏补缺提升学习效果，进而

围绕栽培管理、绿色防控、烟叶质量进行了认真剖析和详细讲解。为巩固学习效果，培训结束后组织参训人员进行了测试。通过培训，使与会人员进一步掌握了烟叶标准化生产技术，

，对交流学习期间各项工作进行了具体安排。3位学员代表作了表态发言。参会部门负责人围绕“如何不负使命、提升学习效果”向各位学员提出了建议。延安卷烟厂勉励全体学员，珍惜机会，

;为下一步零售客户信用体系与评价体系建设提供了思路和建议。会后，全市营销人员以统一测评方式进行了学习效果验证，以达“以考促学”的目的。通过此次培训，营销人员

实际工作相结合，业余自学与集中培训相结合，以考促学，以考促用，以考促改，勤动手、勤动脑、勤交流，提高学习效果。员工现场

、行政处罚常见案由构成要件、执法记录仪云存储平台操作、许可证管理办法实施细则解读、案件文书制作等业务知识，以“每日一考”的形式提升学习效果，做到当天的知识当天消化。训练期间

运用与实际工作相结合，加深记忆，不断强化技能鉴定知识学习效果。

，深入浅出，便于辅导参训干部职工正确理解、适用新《行政处罚法》，让培训人员更深层次的了解在实际工作中如何运用，并通过现场抽问验证学习效果。此次培训以党员

，结合日常工作内容进行交流，答疑解惑，促进培训人员业务能力水平的提升，起到学以致用的目标，不断提高工作水平。三是强化学习效果。培训后

服务部组织开展“我的业务先学习”活动，每次学习均进行测试，落实学习进度跟踪和学习效果检查，确保人人过关，不断提升营销人员分析问题、解决问题的综合

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