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有序。　　二是定期组织学习交流。运用“微信群”短信、视频、语音等功能，定期组织开展学习讨论、交流心得体会，巩固学习成果，实时互动交流。　　三是积极学习

服务水平”的又一次生动实践。　　这次财务考试内容涵盖核算、预算和资产等内容，题量大、类型全、实用性强，旨在全方位锻炼和考察财务人员的业务素质，准确考核和评估学习

到位。　　三是注重考试、考核。为巩固学习成果，提升学习实效，每月月底根据专题学习课题情况，组织员工进行现场测试，并将考试结果纳入年度考核范畴。　　

学时要求，学习内容要求，学习时间要求，各种情况汇总后由市局教育培训管理员统一管理进行通报，培训学习成果作为考核晋升、工资晋档的依据。

的问题，真正以学习成果指导实际工作，以工作成绩检验学习成效，发扬艰苦奋斗的优良作风，继续认真落实中央八项规定。

分享学习成果和感悟，有效提升了办案人员文书制作水平，小讲堂上气氛热烈，互动频繁，效果明显。

;结合工作，实用备战。结合自身岗位，联系工作实际，把学习成果转化为工作成效；注意方法，效率备战。做好考学结合，做到

，从而达到提升整体工作质量的效果。　　一是加强学习。组织员工开展质量管理体系文件学习活动，重点学习了岗位职责、工作流程等内容，并通过考试检验学习成果，

两不误，把学习成果转化为工作成效。　　注意方法，效率备战。抓好模拟测试，做到考学结合；对每个章节所学的内容每周进行测试，做到学以致用

提高学习效果的目的。　　第二、布置“家庭作业”。此举主要是为了巩固学习成果，促使专卖人员日常对学习内容有个思考吸收的过程，知其然并知其所以然。　　第三、组织集中大讨论

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