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西藏区烟草专卖局(公司)引导青年干部修身立德强本领
,缺什么补什么,努力成为本部门、本岗位的
复合型
人才;把修身立德作为毕生追求,自觉树立和践行社会主义核心价值观,传承吃苦耐劳的品质
“华中农业大学•恩施州烟草公司”合作共建研究生培养实践基地揭牌
等进行了深入交流。接下来,双方将依托实践基地,共同推进分类培养和高层次人才培养改革,通过产教融合培养出符合国家需求和行业发展需要的
复合型
人才;共同
江西中烟广丰卷烟厂卷包车间开展烟机修理职业技能竞赛
,着重检验其设备安装调整和故障排除等解决实际问题的能力。此次竞赛活动进一步调动了员工学习专业技能的积极性和主动性,为培养一支企业急需的技术技能型、
复合型
和知识型的烟机设备维修
四川中烟西昌卷烟厂卷包车间认真备战四川省第七届职业技能大赛
,培养出技能过硬、素质过硬的
复合型
人才,为工厂发展增强核心竞争力。
江西新余市烟草专卖局结合党史学习教育强化青年员工队伍建设
红色思想,引导青年员工自觉进行思想改造,锤炼政治品格、加强党性修养。动手做、开口讲,提升综合素质。实施青年员工说写能力训练工程,用心培养
复合型
江苏苏州烟草强化设备保障提升分拣效能
技术人员轮岗轮训,紧扣岗位实际需求, 鼓励工作人员“精一岗、会两岗、学三岗”,多途径全方位打造
复合型
人才队伍。 精准记录,规范管理。规范设备
陕西中烟汉中卷烟厂多举措提升物流管理水平
课题,开展“金点子”活动,让“精益改善、设备先行”看得见、摸得着、落得实;大力培养机械、电气、信息技术等多领域“
复合型
”人才,建立人才共享机制
广东广州市局(公司):“导师制”助新进员工快速成长
,着力打造一支专业化、
复合型
、高素质的“一专多能”人才队伍。 营造一种“拴心留人”的文化氛围。通过导师对新员工的思想引导和帮扶提携,帮助新员工尽快融入企业,
江西新余市局谋划“十四五”科技创新工作布局
的专业能力、沟通能力、学习能力得到全面提升,形成业务跨界的
复合型
人才,为各项工作的创新发展提供动力。
云南中烟红塔集团玉溪卷烟厂启动工匠型人才培育工程
,整合系统资源,探索建立员工荣誉积分系统,大力拓展跨序列培养模式,做好高精尖人才和
复合型
人才的双向储备。 玉溪卷烟厂将成立跨部门项目组团
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