烟草在线—吸烟有害健康！

烟草系统各基层工会要紧紧围绕“卷烟上水平”中心任务，　以“大成”文化为引领，以“创先争优，永攀高峰”专题教育活动为抓手，以构建和谐劳动关系

2011年总体工作思路是：认真贯彻落实全国烟草工作会议精神，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，完善民主管理机制和职工代表大会制度，切实

;积极构建和谐劳动关系，氛围良好；对创建更高层次的文明单位有深刻的理解和认识，把三个文明寓于各项管理工作之中，抓出了成效。　　抓活动、育精神

——2009年度江苏省文明单位称号，继续保持“全国文明单位”、“全国烟草行业先进集体”、“全国模范职工之家”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、淮安市“和谐劳动关系，履行

摄影展、职工乒乓球羽毛球比赛等多项活动。企业获得了2007——2009年度江苏省文明单位称号，继续保持“全国文明单位”、“全国烟草行业先进集体”、淮安市“和谐劳动关系，履行

;对年度新烤季招聘的新员工，毕节复烤厂严格执行《劳动法》、《劳动合同法》，本着有利于规范劳动用工行为，有利于发展和谐劳动关系，有利于调动

;平均增幅达14%；今年4月初，中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》，把“构建和谐劳动关系”放在首要位置，把“依法保障职工权益

为员工主动要求培训，逐步形成良好的学习氛围。　　四是完善绩效考核体系，建立和谐劳动关系。一方面建立科学合理的收入分配和绩效考核体系。另一方面是进一步构建和谐劳动关系

有限责任公司将淮阴卷烟　厂列为“行业推进办事公开民主管理试点工作单位”后，淮阴卷烟厂将此项工作当作促进企业规范管理，保障职工民主权利，在企业内部建立稳定和谐的劳动

作用。三要积极构建和谐劳动关系。贯彻落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，畅通职工利益诉求表达渠道，密切联系服务职工群众，丰富职工精神文化生活

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