烟草在线—吸烟有害健康！

学管理上，青干班实施准军事化管理，自始至终，全体学员都以整齐的队伍、朝气蓬勃的状态参与教学和研讨，做到了纪律严明、组织有力，树立了行业

，在专卖稽查中队可以探索推行军事化管理标准，严格执法标识，将室内陈列规格和标准、作息时间、体能训练等标准统一规范，坚持每周一例会、周五政治学

;查扣违法卷烟506.6条、涉烟案值达3.7万余元。　　二是加强中队建设。以“标准化中队”建设为抓手，继续延伸准军事化管理内涵，打造名称、形象、装备配置、业务流程、工作考核

，着力打造一支作风正、素质高、形象好的干部职工队伍，努力提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。　　二是抓基础，搭平台。严格实行准军事化管理，配优

工作情况，规定每周五下午为固定学习法律法规时间，每月开展一次技能培训，如真假烟识别、调查取证、案件经营等专卖技能。并实行准军事化管理，规范专卖执法人员的行为

‘半军事化管理、全脱产培训、全过程考评’，通过军事训练、理论学习、多岗位历练和专项工作锻炼等方式，综合打造‘三强三敢三能’型人才。”信阳市烟草局人事科科长王彩虹介绍道。据悉

强而能用的队伍，2019年，瑞昌市局带头先行，将专卖部门划分成三个中队，实施准军事化管理，并以中队为单元形成赛马机制，

支持让青年早日参军，接受军事化管理，养成良好的作息习惯，成为一个遵守纪律的人吗？” 　　“您支持让青年尽早参军吗？” 　　2.“先生

成长。生产淡季组织为期5天的军训，全厂干部员工同吃同住，全军事化管理，培训项目从军容军纪集合、步伐行进立定到18公里野外拉练宿营，无不让干部员工们

应急预案演练，特别是针对夜间的演练，提高烟草企业应急处置能力及员工逃生能力。二是加强应急救援队伍建设。以军事化管理为手段，从队员日常养成入手，力争

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