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每一位干部职工上讲台当一次老师，讲课内容自选，最好为自己比较熟悉的领域，讲课时长则控制在10分钟左右。　　县局希望能通过该活动使参加者通过自己站上讲台

，有集体授课、自学、讲座、讲评、讨论等形式，同时结合“人人上讲台”活动，发挥专卖骨干传、帮、带的作用；　　三是突出每周一学、每周一测，

温情。　　二是积极主动学习践行队伍建设精实化。既“读书月”活动后，又借鉴“人人上讲台”开展了“积极自学、互帮互助”活动，客户经理把日常工作中总结的经验技巧和工作之余

的培训，充分利用每周例会时间，积极为职工搭建相互交流学习的平台。实行“每周一会、每月一查、每季一训、每季一考”的“四个一”学习制度，同步开展专卖管理人员“人人上

年专业知识培训的主要内容，提升培训对实际工作的指导性。　　二是积极开展内部交流。创新培训方式，积极开展财务人员上讲台讲课，广泛进行专业知识、工作体会

模式。根据培训内容按部门进行模块分解，鼓励“人人上讲台”，进而形成领导听，员工轮流讲，大家提疑难、解思路、谈举措的浓厚氛围。　　三是变任务压力为

，全面开展专卖管理人员“人人上讲台”的培训活动，坚持“需要什么，培训什么，缺少什么、培训什么”的原则，培训中与学习人员互动共同探讨案例

　　烟草在线宜春消息　　日前，江西宜春市烟草专卖局采取措施，加强专卖队伍建设。　　一是加强人员培训。制定全市专卖人员“人人上讲台内训活动”实施方案，针对

建设，尽快建成素质一流、专业齐全、结构合理、专兼结合的培训师资库和富有行业特色的教学案例库，建立健全领导干部上讲台制度。　　加强培训机构建设。强化培训中心自身建设，研究

　　烟草在线宜春消息　　为检验前一阶段全市专卖人员“人人上讲台”内训情况，进一步提高全市专卖队伍素质，近日，江西宜春市局副局长亲自带队到各县局进行专卖人员

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