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大量的前期准备工作，遵循好中选优的原则进行推荐。同时，抓住项目评估的契机，努力寻找自身的差距和不足，加大高技能人才培养的方向性。

岗位找差距，对照标准促规范，再掀依法行政新高潮。　　　一是针对市局即将开展的依法行政考核工作，县局积极组织各部门、各岗位专卖人员进行全面的依法行政工作自查

等方面做出客观公正的评价，通过查摆分析，“找差距”、“补不足”，全面提高服务水平。　　三是转变“行政服务方式”。以转变工作作为契机，变被动服务

，用于教学楼墙体粉刷；其次，赠送15台电脑，用于提升学校信息化教学水平，缩小农村学校与城镇学校的差距。　　关心教育事业，

局（营销部）门户网站开辟专栏等形式，对活动开展的意义和要求进行再宣传、再动员，提高全员主动参与意识。要认真查找、分析自身工作短板、差距

入行。　　三是立足岗位，创先争优。通过撰写心得体会、对照先进找差距自查活动，激励全体党员立足岗位争当党员先锋岗，真正起到模范带头作用；激励全体干

的员工学习技术、苦练技能，通过比赛切磋技艺，找出差距，共同提高。比赛中，所有参赛选手自觉遵守赛场纪律，严格按竞赛规则参赛

技能，通过比赛切磋技艺，找出差距，共同提高。比赛中，所有参赛选手自觉遵守赛场纪律，严格按竞赛规则参赛，沉着应战

过设置一些情景题了解客户经理就某一项工作在日常工作中的工作方法和见解。　　通过本次测试，客户经理认识到了自己的差距与不足，找到了提高的方向，也促进了客户经理

和服务形象方面的不足，对照差距，认真做好补缺工作，提升服务质量。　　二是沟通零售商户。结合实际情况，耐心听取并及时反馈零售客户的意见和建议

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