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;14名基层单位的“一把手”从“会议桌”走上“演讲台”，带头讲廉、倡廉、树廉，在干部职工中赢得良好反响。举行“讲责任、讲奉献、讲纪律”主题演讲比赛，来自市局

对照本人岗位职责，从德、能、勤、绩、廉五个方面，作了述职述廉报告。市局考核组及县委考核组分别向参会人员发放了领导班子考评表，并要求广大职工本着公平、公正、客观地对所

廉文，纪检组长刘城，副局长窦月泉，副调研员唐善刚，新沂市市委副书记岳敢、人大主任王成坦、政协主席田园、副市长贾泉涌等领导，施工单位

勤政廉政的良好形象。组织召开中层干部述职述廉测评会，对中层干部的履行职责和廉洁自律方面进行了一次全面、客观、准确的述职测评。　　会上，各部门中层干部分别围绕“德、能、勤、绩

公共场所等，以良好的廉政氛围引导干部职工廉政勤政。　　四是着力于廉情风险防范建设。从违纪违法案件、职工建议和意见、群众来信来访、网站论坛、从职工日常言行等五个方面实时关注廉情，

的重要内容，大力开展廉政文化宣传，不断加强党员干部党性党风党纪教育，有效改进党员干部学廉、思廉、倡廉作风，进一步规范权力运行。　　与工会工作相结合

、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和，是廉洁从政行为在文化和观念上的反映，廉政文化建设有利于全社会形成尊廉崇廉的价值判断和社会风尚，推动党员干部廉洁

;改变以往单方灌输、被动接受的方式，开展“情景在线教育”活动，形成以岗论廉、彰显特色的教育模式，使廉洁教育看得见，摸得着，把廉政文化

（公司）主要负责人代表班子作述职述廉报告，汇报了安顺市局（公司）领导班子自2005年两次调整以来的履职情况、廉洁自律情况、干部选拔任用

认真履行教育、管理、监督责任，综合运用组织生活会督导、日常调研、干部考察、家访谈心谈话、述职述责述廉等多种形式，全面了解各单位（部门）“一把手

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