烟草在线—吸烟有害健康！

责任制评议考核办法》以来，鄂州市局结合企业实际，按照该办法修订和完善相关制度。同时，制定“六五”普法计划，把提高全体员工的法律素养作为工作重点

员工的专业技能和综合素养，也为烟叶产业的健康有序高效发展奠定了坚实的基础。　

，将实际工作和基础工作有机相结合，形成全过程、全方位的工作局面，实现了各班组内在素养质的飞跃。　　三是建立学习知识型班组。通过建立黄金叶论坛，

了党委理论学习中心组集体学法制度、干部职工法律培训制度、领导干部学法用法考试考核制度、企业法律咨询制度等一系列普法制度，全面提升了广大干部职工的法律素养，提高了企业依法治企

）与红云红河烟草（集团）公司开展了卷烟营销内训师文化交流培训活动。　　本次学习交流活动包括内训师职业素养提升、业务技能锻炼、企业文化知识培训、行业形势分析等内容。通过

企业过程中十分重视员工队伍的素质培养，把员工的素养提升作为6S精益管理的重要环节，重视员工培训，通过培训不断提高员工现代管理水平和先进设备的实操技能。

对阿克苏烟草专卖管理员岗位胜任素质作了调查，深入了解专卖管理员岗位的胜任素质要求，并在此基础上分析培训内容，选择专卖管理员岗位职业素养类7项素质内容

　　烟草在线天津消息　　为增强科学发展意识，树立可持续消费观念，普及节能减排知识，提高员工科学素养，推进天津烟草卷烟上水平，11

技能、队列、体能、安全等训练，培养专卖人员的纪律性和吃苦耐劳的意志力、战斗力，进一步提升了专卖队伍的战斗力和专卖人员的能力素养。

成绩。　　本次大赛的举办，旨在增强全民法律观念、提升全民法律素养、大力营造学法守法、知法用法的氛围，促进“六五”普法规划启动年顺利实施。大赛涉及民事、刑事、行政、诉讼等各类法律

烟业智汇