烟草在线—吸烟有害健康！

;促进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化，营造了和谐的选任干部工作环境，取得了较好成效。　　会上，与会人员对2014年度厂党政领导班子进行了民主测评

、召开烟农座谈会进行“双评”（评议、测评）、问卷调查等形式，收集烟农对烟草部门作风建设、勤政廉洁的意见。烟草职工贪不贪、办事公不公、行为廉不廉，

过程中可能产生的职业病危害因素、职业病危害防护设施及效果、职业卫生管理措施和健康监护等。　　专家组首先听取了项目部对技改项目情况的介绍，第三方检测评价单位对《控制效果评价报告书

;成效显著。特别对党员先锋模范作用发挥进行定期测评考核，有效提升了广大党员干部的综合素质，极大增强了党组织的向心力和凝聚力，要求县局积极总结经验，专题向

、能、勤、绩、廉等方面表现进行了民主测评。　　吉林省局（公司）领导、机关副处级以上干部；各市、州局（公司）、直属单位

）领导班子、领导干部进行民主测评，并对省局公司2014年的干部选拔任用情况进行评议。　　该省局（公司）领导班子、市局领导班子及省局（公司

成员、副巡视员进行了定性与定量测评打分。　　会议由新疆卷烟厂党委书记白九重主持，新疆卷烟厂领导班子成员以及副科级以上中级管理人员参加了此次会议。

。　　一是加强宣传。要求客户经理在拜访客户时，向客户宣传终端服务手册上的二维码，及时关注九江烟草公众号。　　二是加强指导。通过公开客户分级测评办法、紧俏卷烟供货策略

，主要按照自我评价、民主测评、综合评价、结果公示、意见反馈的流程有序展开，部门和员工均分为四个评价档次，其中优秀率限定在20%以内。考核工作的开展，进一步

）机关副处级以上干部严格按照规定程序，对领导班子和班子成员2014年度德、能、勤、绩、廉等方面情况进行了民主测评，并就领导班子坚定政治方向、履行工作职责、推动

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