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干部职工绷紧廉洁自律这根弦，万安县局不断创新反腐倡廉宣传教育形式，每到传统节日，借助短信平台进行廉洁风险提示，寓警示提醒于温馨祝福之中，

观点，通过组织党员观看反腐倡廉专题片及警示教育片，充分发挥正面典型激励作用和反面事例警示作用，增强其自我约束力，练好廉政“内功”，从

责任制度，确保上级各项政风行风建设工作要求不折不扣落到实处。　　二是深化教育宣传机制。该局始终坚持“教育先行、预防为主”原则，大力加强反腐倡廉教育宣传工作。坚持政治学习常态化

”等问题的通报文件，汲取教训，引以为戒，坚决抵制不正之风。　　继续加强文化宣贯。加大反腐倡廉的宣传力度，充分利用短信、微信群、宣传栏、局域网等载体

深入分析。　　此次培训，进一步增强了干部职工的法律基础知识和自律意识，开展反腐倡廉法律法规学习活动，使广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。高悬

教育、廉政文化“三进”活动和反腐倡廉课题调研为主要内容，以警示教育、电化教育、专题培训、橱窗宣传为主要实现途径，通过集中学习、自查自纠、知识测试、专项抽查等方式验证和巩固廉政

，营造廉政教育工作氛围。时刻敲响反腐倡廉的警钟，做到警钟长鸣。　　二是廉政教育活动载体到位，使全体员工能够自觉形成廉政行为。针对目前廉政教育形式单一、活动设计创新不够

，与各县级局负责人签订《党风廉政建设责任书》，全面履行职责范围内的反腐倡廉工作职责。将廉政建设列入公司年度方针目标工作计划，做到党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问

反腐倡廉建设工作取得成绩的客观认识，进一步提升社会满意度。　　三是持续开展作风建设，深化“四风”问题的整改落实。结合党的群众路线教育实践活动，在全局上下

党纪政纪处分和其他处理的申诉，对反腐倡廉建设和纪检监察工作的意见和建议。该模块特别采用了CA认证、数据存储加密、数据库隔离等技术手段，保障了网络举报的安全性和保密性；

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