烟草在线—吸烟有害健康！

。结合工作实际，对2011年度烟叶调拨工作进行了具体部署，继续实行原料调拨片区经理负责制，明确责任分工，确保调拨工作合理有序，树立江西

企业的上帝，作为企业就要为客户提供优质服务。对待来机关办事和咨询的人员实行首问负责制，要热情接待，认真受理，周到服务。使用文明规范用语

，划分预检责任区，实行组长负责制，明确组长职责，组长主要抓好本组的入户预检工作，技术员必须加强对烟农贮存保管的培训和检查，

了经理负责制，在理事会的领导下，由合作社经理负责日常经营管理。四是制度完善。坚持明确办社宗旨、促进规范运作的原则，系统修订完善了合作社章程、基本管理制度办法、专业化

了回答。　　天昌公司实行董事会领导下的总经理负责制，现有员工163人。公司以科学规范管理与文化管理相结合，建立了较为完善的管理机制，通过了质量管理、环境管理

全面提高干部的综合素质和能力；其次，要加强民主集中制建设，完善集体领导与个人分工负责制，充分调动广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性。通过学习

;不一意孤行；注意倾听对方的观点和意见，求同存异，建立工作友谊，不轻视他人，不强加于人；执行“内部客户首问负责制

的实现，按照烤烟生产千分制管理要求和优化烟叶考核要求，从政府和烟草两条线，严格落实烤烟生产目标责任制和全面推行人员分片包干负责制，做到目标任务

;就要建立健全三个方面的工作机制。一是县局人才工作目标责任机制。要完善局领导领导小组成员单位分工负责制，把人才工作目标任务分解到各个部门单位，使人才工作分工明确、责任明晰

到我们烟草商业企业，由于行业地位的特殊性、政企一体的特殊模式及“一把手”负责制所带来的高度权力集中，往往使“权力制约权力”这一形式失灵，各项权力制约制度形同虚设

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