烟草在线—吸烟有害健康！

职业技能鉴定，确保鉴定客观公正规范地组织实施；四是扎实开展职业技能竞赛，达到以赛促学、以赛促培的目的；五是扎实开展培训鉴定管理，加强

;有力调动了原料队伍磨练技艺、争当能手的积极性。　　今后，技能鉴定站还将继续和工会及相关部门一起组织此类竞赛，在公司和企业范围内形成尊重知识、尊重人才的良好氛围

人员为该局全体专卖管理人员，结合专卖管理的岗位专业特点，以烟草法律法规知识、应知应会、技能鉴定要点知识等为考试内容，统一闭卷考试、存档、组织封闭阅卷、公示

起点，不断加大专题培训、技能鉴定培训力度，调整优化绩效考核及竞争激励机制，持续灌输“管理+服务”思想，有效激发执法队伍内生动

要任务，从技能鉴定培训工作入手，加大培训考核力度，使专卖人员整体素质和能力得到不断提高，基础管理得到普遍加强。市场监管上紧密结合辖区市场特点

积极参加营销技能鉴定，提升理论水平。　　二是实践出真实，将理论同实践紧密结合起来。严格按照客户经理月度工作标准化流程规范客户经理市场走访、卷烟销售和品牌培育工作

辅导。邀请专业培训讲师对营销人员进行集中授课，采取“讲、学、演、练、测”等培训方式，以卷烟营销职业技能鉴定最新教材为授课蓝本，对基础理论及营销策划方案的撰写

。　　四是注重优化培训方式促提升。培训内容涵盖了执法文书制作、市场检查APCD工作法及应用案例、二维码管理平台操作、技能鉴定知识点培训等内容，并分小组进行培训效果测试比赛

，起到互教互学、贴近实战的作用，提升培训质效。　　四是在优化培训方式上求提高。培训内容涵盖了执法文书制作、APCD工作法及应用案例、EXCEL培训、二维码管理平台操作、技能鉴定

考核，依据考核结果从严、择优确定聘任人选。　　近年来，红烟借助职业技能鉴定、专业技术资格评审等平台，不断提高员工技术技能水平，大力储备技术

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