烟草在线—吸烟有害健康！

旨在确保员工在对环境管理体系有明确认知的同时明确自身的工作职责。培训分为四步，一是讲解术语和定义；二是简介与导入。简要向员工介绍了人类将面临的环境问题，包括

;自觉履行工作职责，强化涉密人员日常监管，严格执行保密承诺书制度、出国审批等保密管理制度；三是加强涉密载体和涉密计算机的保密管理，确保国家秘密安全

薄弱环节、硬件打造、软件提升、功能定位等方面，一对一的开展指导和提升工作，重点突出建设的特色和效果。　　三是工商深入协同，推进建设新突破。明确工、商双方建设工作

;重点对《专卖内管工作暂行规定》、《专卖内管工作职责及流程》、专卖内管信息系统应用环节及相关要求进行了详细解读，明确了专卖内管工作“管什么”、“怎么管”、“怎么管到位”等问题，

，公安、交通、邮政、铁路为成员单位的打击物流运输领域涉烟违法活动工作领导小组，明确各单位具体工作职责，通过联防联动，密切协作，依法查处

，确保车辆运行安全。四是主要领导要切实负起安全工作职责，安全工作要逢会必讲，要做到“嘴勤、腿勤、手勤”，要做到“不务虚，只务实

、重点对象，对可能存在风险点及时进行隐患排查，确保了内部监管到位、不留盲区。　　四是突出“实”。以内管工作制度和工作职责内容为指导，坚决克服内管人员“不愿管、不敢

运输环节的日常监管，开展涉烟联合执法专项活动和加强涉烟案件的执法衔接。二是建立联席会议制度、联络员制度、信息共享制度、培训宣传制度等工作制度。三是细化各级烟草部门和交通部门的工作职责。四

、烟叶部门具体抓的工作职责，层层落实烟叶收购工作责任制。二是加强收购管理，主动接受监督。坚持以收购管理为重点，合同管理为主线，等级质量为核心

5号”专项行动各项工作安排得到有效贯彻落实，武威市局将专项行动开展成效纳入年终考核重点指标，“奖优罚劣”，进一步细化了任务分工，明确了工作职责

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