烟草在线—吸烟有害健康！

，要达到什么标准”。并通过工艺质量知识竞赛的形式，增强全员质量意识和工艺理论水平，促进岗位技能的全面提升。

“行为上水平”助推“卷烟上水平”，不断提升员工的职业道德、优化安全保供质量、提高岗位技能水平；　　二是依托“创建优秀卷烟工厂”活动，开展夯实基础

;市烟草专卖局的市行政服务大厅办证窗口连续6年被评为“优秀窗口”。另外，队伍素质不断提高。在全省烟草系统岗位技能竞赛及行业法律知识统一考试中，团体成绩均获全省前三。　　执法

基层队伍建设和基础管理。加强基层建设，卷烟市场监管以基层专卖监督管理所为主，充分发挥基层专卖监督管理所在卷烟市场监管中的职能作用。继续加强专卖管理岗位技能培训，

；表彰了“235”教育实践活动先进集体和优秀个人、全省系统岗位技能竞赛团体优胜单位和十佳个人、培育知名品牌建功立业活动先进单位、“徽映杯”全省系统第五届财审知识竞赛优秀团体和十佳个人、年度

，努力实现QC小组活动参与率、推广率、成果率的新突破。积极组织符合条件人员参加行业物流师资格认证。借鉴营销、专卖等职业技能鉴定的成功经验，有计划、有步骤地开展物流岗位技能鉴定

;开展以提素质、练技能为主题的专卖岗位技能练兵活动，全面提升了专卖管理人员的综合素质和能力；通过定期开展烟叶生产技术培训，使新进大学生们逐渐适应岗位要求

员工岗位培训和技术创新，组织参加行业内外各类岗位技能培训300余人次，培训范围涉及管理、技术、操作和特殊工种10余项，1项技术创新成果获得国家知识产权

专卖队伍思想作风纪律整顿“回头看”活动，达到了作风改进、整纲肃纪的良好效果。同时全力做好岗位技能培训，积极组织员工参加了举办的各类专卖管理员技能鉴定、营销技能鉴定、电脑培训

灵活的培训方式，立足岗位读书、岗位成材、岗位练兵，激发和调动广大员工刻苦钻研科学技术、业务知识，熟练掌握岗位技能，提高自身技术和业务素质

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