烟草在线—吸烟有害健康！

、总结和展示工作。各部门要在确保完成生产管理任务的同时，加快管理、技术、技能三支队伍的建设，将多培训、多考试、多竞赛的人才培养模式引入常态化，努力打造学习型组织

届六中全会精神，切实提高文化自觉，增强文化自信，深化“两个至上”共同价值观教育，推进文化管理、服务品牌建设、行为规范建设和学习型组织建设，

。　　二是持续提高党员干部职工政治和业务素质。通过开展形式多样的学习活动，积极争创学习型党组织、学习型干部职工，坚持用科学发展观和十七届五中、六中全会精神武装党员干部

，以行为规范建设为载体、服务品牌建设为抓手、创建学习型组织为途径、文化评价为标准，推动公司企业文化建设取得更加丰硕的成果。要准确把握推动社会主义文化大发展大繁荣的措施

，重庆市局（公司）深入践行“两个至上”，孕育出了以“行动者创造未来”为核心的企业文化体系，以“三诚”服务品牌建设和学习型组织建设

;努力建设学习型团队和学习型企业，建立健全员工成长通道，形成有效的激励机制，增强企业发展活力。　　国家局经济运行司、董事会工作办公室负责人随同调研。

学习型企业。创建一个学习型的烟草企业，能够造就整个烟草公司积极进取、力求创新、不断超越的团队，形成一批高素质的员工队伍，员工具有企业认同感，自觉的为

烟草专卖局（公司）烟草服务中心、电访中心、企业文化中心，参加了州烟草专卖局（公司）举办的“享读?对话学习型员工”读书沙龙。会议听取

和模式，深入开展“学习型企业”和“学习型党组织”教育活动，构造“崇尚知识、尊重人才、鼓励创造”的浓厚氛围，不断提高干部职工的综合素质。

经营管理上水平。　　此次专题学习交流活动是省局（公司）进一步加强学习型组织建设，本着“开门办大讲堂”的原则，第一次由机关和部分直属单位的干部员工走上大讲堂

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