烟草在线—吸烟有害健康！

定位下的视觉沟通，它向人们传递着其所代表的品牌文化理念，与受众在情感上形成共鸣。许多烟草企业服务品牌建设同质化现象突出，无法形成良好的形象冲击力，

，“中华”品牌宣传倡导的“爱我中华”文化理念在市场上独树一帜，值得其他烟草企业学习借鉴。烟草企业要抓住时机，运用智慧，像奥巴马成功推销啤酒品牌那样推销烟草

零售户宣传“黄金叶”这个品牌“金的品质、叶的奉献”的文化理念、“黄金时代——黄金叶”的价值诉求、“烤出来的醇香”的产品诉求等等，让零售户记住“黄金叶”这个品牌，了解“黄金

推荐了河南中烟工业有限责任公司生产的“黄金叶”系列香烟，使零售客户们了解了“金的品质、叶的奉献”的品牌文化理念和“黄金时代——黄金叶”的品牌价值诉求，以及“中式醇香第一

妄为。举个例子，员工要识记企业文化理念词条，应当是在深刻理解并感同身受的基础上熟记，如果管理人员急功近利、揠苗助长的强迫员工记忆，经常对记不住

营造岗位成才，终身学习的文化理念。　　通过建立优秀员工成长看板，在班组中形成良性竞争的氛围，制定了“月度明星”，“先进小组”评先评优工作

的最鲜活例证。　　“连根同心，和风送香”。长葛烟草的企业文化理念再一次告诉每一名烟草人：惟有心齐，行业才会在“卷烟上水平”的大道上更加坚定前行；

;建立健全激励约束和服务保障机制，树立行业正气。这就是曲烟人廉政文化与大成文化有机结合的一个缩影，是全体曲烟人践行着“清廉诚信，遵纪守法”的企业廉政文化理念

心灵去旅行”、“山高人为峰”等烟草企业文化理念都早已名播海内外。　　五是持久可塑性。企业文化一般都着重于烟草企业员工思想道德的建设和单位（部门）作风建设的形成，

;与创先争优结合起来，强化文化理念的宣传，抓好企业文化建设规划的落实，开展榜样人物的评选表彰，构建和谐，凝聚人心。第二，

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