烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　本文从笔者所在县局（分公司）人力资源管理现状中存在的问题进行分析及思考。　　　一、人力资源现状分析　　（一）机构设置

%以上。　　二、完善基础设施，确保“三创”工作顺利达标。根据《创建省级文明、省级卫生、省级园林单位标准规范》要求：一是在单位院内、家属区设置垃圾桶、果皮箱；

，设置宣传立牌，公布卫生监督部门控烟举报投诉电话；所有建筑物的入口处有清晰明显的禁止吸烟提示，管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯

，充分利用X展架、台牌、海报、促销品等物料进行现场布置；设置LED显示屏的电子信息形成强列的视觉冲击；在卷烟柜台、厨柜上突出陈列“通”、“纯”系列香烟

。　　六是设置活动专栏，扩大主题教育活动的受众面。发挥网络优势和自身平台作用，在内部局域网开设主题教育活动专栏，在机关大院设置廉政风险防控展示栏，

、支撑平台（机构制度建设）　　设置专门机构，配备精干管理人员，完善各项管理制度。　　1、机构设置：成立以一把手为组长的“车辆安全

工作中遇到的问题和下一步工作提出了意见及建议，与会协作单位就试点区域、市场稽查监管服务终端联络点的设置、协作机制等内容进行商讨，并达成共识。　　一是要合理划定试点区域。试点区

差错责任追究。三是合理设置站点。收购总量在10000担以上的乡镇可设固定收购站，5000担以上的乡镇经市公司同意后可设固定烟站，5000担以下的乡镇实行流动站收购。四是合理

　　烟草在线寻乌消息　　为了贯彻落实市公司关于“一周四天访送”工作制的要求，科学配置充分利用资源，进一步合理设置配送线路，降低配送成本，提高

工作的通知》。　　通知要求，全市行业要加大对禁止向未成年人售烟的重视力度，规范禁止向未成年人售烟的标志设置，烟草制品零售点应当在显著位置设置“禁止向未成年人

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