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完善绩效考核体系。一是改革和创新绩效考核工作机制和制度，紧紧围绕工作职责和工作任务，理清绩效考核指标和内容，抓好各岗位（部门）

变更、信息采集作业、信息采集考核、信息分析和应用等环节的工作职责、工作内容、工作要求和时限要求，突出过程管控，切实保证信息采集工作规范有效。　　三是强化信息采集制度学习

工程监理单位要充分发挥自身工作职责，认真履职，大胆监理，全面监理，积极主动与建设方沟通，及时解决好施工过程中的问题；

，让“两学一做”学习教育更能收到明显实效。　　三是强化廉政风险防控，确保落地运行。在努力完善干部职工岗位工作职责和工作流程的基础上，确保“一岗双责”职责明确。在推行

;推动“两学一做”学习教育扎实有效开展。　　二是各党支部书记要承担起学习教育主体责任，及时了解党员和领导干部学习情况，从严从实抓好学习教育。结合党员干部的工作职责和所在部门

;狠抓作风建设，严明工作纪律，促使专卖人员坚决杜绝庸懒散，严格履行工作职责，踏实干好本职工作。　　三是强化风险防控。进一步更新执法

新余市局出台多项措施，扎实加强督查考评工作。　　一是完善考评方案。按照科学发展观的要求，广泛征求意见，详细制定了各岗位的工作职责、工作任务及工作重点，

的各项安全措施真正落到实处。三是加强值守，切实落实应急措施要认真抓好值班人员的值班落实工作，做好值班记录和交接班，进一步明确值班人员的工作职责，

物流集散的监管，维护好县域卷烟市场经营秩序。　　四是强化责任严监督防。进一步完善细化规范经营落实管理办法，细化明确各部门和各岗位工作职责，以互相监督不规范经营

;压实责任，细化措施，全员参与，着力推进企业降本增效。　　一是明确责任目标。根据统一安排部署，明确降本增效工作职责，制订工作

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