烟草在线—吸烟有害健康！

专销合力长效机制。　　二是将专卖网格化管理融入专销联动的工作中，充分发挥“一岗双责”作用，提升专销整体优势。　　三是加大专销合力的考核力度，设定明确的量化

规范劳动用工长效机制。　　一是规范意识固态化。定期采取专题培训、座谈讨论、走访互动等多种形式，组织劳动用工管理相关方负责人和经办人员学习，让《劳动合同法》和《劳动合同

监管及长效机制建设工作座谈会”。　　会议强调，随着厦蓉高速、贵广高铁的全线贯通，该线将可能成为非法烟叶流通、假冒卷烟流通、非法经营卷烟流动的主要通道，必须抓好市场监管

教育制度监督并重的“天价烟”治理“四不”长效机制，进一步加大“天价烟”治理力度。　　一是加强教育筑牢“篱笆”，使人“不想为”。采取发放小贴士、群发短信、出动宣传车、建设营销文化

;逐渐形成长效机制。　　　一是落实责任，分工协作。各专卖管理所与辖区内工商所积极协调专项整治卷烟市场工作，统筹安排专项整治行动，明确专项整治工作由上到下

”，不断完善内管长效机制。　　一是落实监管机构和人员。根据工作需要，发文《宁乡县烟草专卖局关于调整内部专卖管理监督领导小组的通知》，调整内管人员，使其比例

局（分公司）推出“五抓”措施加大创建力度，努力构建创优活动长效机制。　　一是依托基地抓教育。以党员活动室为基地，组织党员干部教育思廉，树

、庸者让、你追我赶”的良好竞争氛围，增强了企业内部活力，让人才在竞争中不断提升，真正实现了适才适岗，人职匹配的最大化。　　中层人才储备长效机制是

探索建立健全未成年人保护长效机制打好沟通基础；通过与市场监督管理局、公安部门开展联合执法检查，对中小学、幼儿园周围销售卷烟、电子烟情况进行全面摸底，调查底数

围绕“五个一”工作思路，构建对标工作长效机制。一是要完善一个体系。要进一步完善沟通协调机制，加大对标工作考核力度，建立起涵盖制度、流程、评价、激励等方面的对标

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