烟草在线—吸烟有害健康！

考核，客观、民主评价各股室负责人的工作业绩，综合评定是否胜任该岗位所承担的职责和责任，作为员工岗级系数增减、岗位调整、学习培训、评优评奖的主要依据，

严格考评奖惩。　　

织；将无烟机关建设纳入单位工作计划；建立健全控烟考评奖惩制度；张贴明显的禁烟标志；开展形式多样的控烟宣传教育；控烟工作取得明显成效

，会对健康造成危害。这也是为什么去年和今年都能看到，大家反应非常强烈的烟草院士风波和烟草科技评奖风波。　　中式卷烟降焦减害言论会遭到控烟人士的强烈反对，因为

度重视，坚持结合，强化主题，丰富载体，注重宣传，引导全体职工参与，推进职工队伍素质的全面提升。　　落实考评奖

了企业创新评奖大会。南京卷烟厂从今年5月份开始确定了11个　绿带项目，目前整体进入改进阶段，个别项目已经取得成效。其中制丝车间《改善桶类设备的桶壁残留》项目效果显著。而徐州

，各楼层和各科室的控烟实施情况为考核的主要内容。　　记者在《建兰路街道控烟考评奖罚制度》中看到，为了鼓励和帮助吸烟职工戒烟，街道规定对主动戒烟并成功戒烟一年以上

;积极开展争创无烟医疗卫生机构活动，逐步建立和完善控烟考评奖惩制度，并纳入年度目标管理。设立控烟监督员和巡查员，对机构内的吸烟现象严格管理并引进外部监督机制

的基层烟草专卖稽查队，主管部门将评议结果作为其主要负责人评奖晋级的一项重要依据。对因工作不力造成群众满意率低、问题较多的基层烟草专卖稽查队，主管部门对其主要负责人进行诫勉

烟医疗卫生机构创建，从成立控烟领导组织、建立健全控烟考评奖惩制度、无烟环境设置、控烟监督巡查、控烟宣传与健康教育、劝阻吸烟、鼓励和帮助戒烟、禁止销售烟草制品、医务人员戒烟服务能力、戒烟

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