烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线郏县消息　　为进一步加强企业干部职工队伍建设，强化对在岗人员履职情况考核，建立完善考核评价机制，充分调动干部职工工作积极性。近日，

;是技术中心贯彻落实集团关于加强在线主导规格产品质量监督与改进力度，形成产品质量评吸与监控的常态化、机制化运行的相关要求，不断完善产品质量监督与评价机制的重要举措

提出三点要求。一是把学习十七届六中全会精神与企业管理理念结合起来，进一步改进工作作风；二是要求政工部门把学习活动与企业文化评价机制、党建年度检查考核结合起来，

》及其相关法律法规、对价格管理有效监控等手段为大家营造一个规范、公平、良性循环的市场环境。　　四是加强服务评价机制的建立。将服务营销纳入考核，了解客户的满意度，对零售户服务

全面化。改变以往单一考试的模式，采取理论考核、内管信息系统操作、内管案例分析相结合的综合评价机制，对学习效果进行全面评价，纳入当月绩效合约书，

；2、完善客户分类及相应的服务策略库；3、梳理优化客户服务工作流程；4、完善客户服务工作评价机制。

效果的评价，有效地提高各项工作的执行力。　　四是强化绩效考核。通过考核督促各项工作的完成。考核进一步深化、细化、量化，建立公平的考核评价机制，充分发挥考核

：　　　一是建立红三环、真龙等卷烟品牌分析和评价机制，实施动态管理，不断创卷烟品牌培育方法，摸索总结卷烟品牌培育经验，坚持制作卷烟品牌培育

培育由传统促销向现代营销转变。该公司重点抓好以下几项工作：　　一是建立双喜、真龙等卷烟品牌分析和评价机制，实行动态管理，不断创新卷烟品牌培育方法，

服务质量提供依据、明确思路，为下一步如何提升终端建设明确了方向。今后，临洮县局（营销部）将坚持零售终端建设诊断评价机制，将诊断评价常态

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