烟草在线—吸烟有害健康！

”。“好既是了，了既是好。”用现代的话说：“这都不是事。”除了阅读，我还喜欢写作。创作源于生活，作为一个在烟厂工作了33年的老员工，

，邀请维修工、电工及一些经验丰富的老员工现场进行讲解，针对重点岗位开展实操培训。班组建设系列活动进一步丰富了班组建设的文化内涵，增强了成员之间的凝聚力，

关爱指导青年。密切联系青年员工，经常性与青年员工开展谈心谈话，帮助青年员工解决急难愁盼问题。积极发挥老员工“传、帮、带”作用，帮助青年员工不断提高工作能力、丰富

等情况及时交流对接，共同查摆分析市场和工作中存在的问题及原因，商讨对策。实行营销人员“以老带新”模式，新员工跟随有经验的老员工走访市场，学习工作技巧

，由经验丰富的老员工一对一向能力较弱的员工教授卷烟营销和客户服务经验，推进营销队伍整体素质协调发展，为营销人员由“订单员”向“职业经理”转型提供素质和能力支持。

，专人负责。县局负责人带头，综合办全员并协调一位老员工参与档案整理工作，召开专题会议对档案整理工作进行部署，明确具体责任人，各司其职

”的定义。一季度当选的4名员工中，有成长迅速、勤奋努力的青年机长，也有几十年都奋战在卷包一线的老员工，杨春华就是一名在一线坚守31年，于4月光荣退休

外包公司沟通衔接，对新烤季的选叶招聘工作进行安排部署，确定了以顺南、凉姜、象鼻为招工基地，努力发展烟区、近郊选叶工的三大招工方向和思路，发挥老员工

在工作上更加努力、更加刻苦，增添信心，共同努力做好整选工作。　　充分宣传，有备不乱。年前精心制作宣传板报和手册，带动老员工到厂区周边其所属乡镇

企业、专业和岗位三个层级进一步深化基础管理；四要积极提升安全教育培训的有效性，特别是要根据新、老员工的心理特点，有针对性地开展教育提醒；五要做

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