-
烟草在线据国家局网站消息报道 5月6日，昆明醋酸纤维有限公司举行2010年度中层管理人员述职报告会，总经理室成员、各部门管理人员70余人听取了述职报告。14名中层管理人员分别进行述职，拉开了2010年度中层管理人员考核的序幕。
在述职报告会上，中层管理人员坦诚、务实地对个人及本部门的工作进行认真总结，全方位、多角度展现了各部门在过去一年中取得的成绩，分析存在的不足，对今后的工作进行了展望和规划。述职报告文字简洁、重点突出、方向明确，均按要求在10分钟内完成述职。
党委书记、副总经理温明主持述职报告会，并指出，中层管理人员在述职报告中总结成绩实事求是，分析不足之处能把握分寸，是用“心”汇报工作，希望参加测评的人员以“公心”公正地对中层管理人员进行客观评价。
总经理雷龙对中层管理人员述职报告的标
-
烟草在线据国家局网站消息报道 2月15日，昆明醋酸纤维有限公司党委、总经理室召开2011年员工大会，全面总结2010年公司工作，对2011年公司工作进行安排部署。
公司总经理雷龙在讲话中指出，2010年公司各项工作取得了显著成效，在能源价格大幅上涨和停车检修等不利条件下，深挖潜力，销量、利润、“无职业健康安全损失时间”再创历史新高。2010年通过实施六西格玛项目，不仅创造了经济效益，更为公司的生产管理与创新引入了更为科学系统严谨的思路和方法。
会议对2011年公司工作进行了全面部署，强调在确保安全生产的前提下，2011年要按照“确保一个中心、把握一个重点、深化八项工作”的工作目标开展工作。确保一个中心就是要确保安全生产为中心，提高风险评估与风险控制能力，实现以人为本的本质安全。把握一个重点就是要
-
9月28日，昆明醋酸纤维有限公司党委召开专题会议，传达行业直属单位纪检组长会议精神。公司党委成员参加会议
-
3月10日，昆明醋酸纤维有限公司总经理室成员、工程师以上技术及管理人员共80余人参加了2014年度中层管理人员述职报告会
-
烟草在线据昆纤消息报道 4月21日，昆明醋酸纤维有限公司总经理室成员、公司工程师以上的技术及管理人员共80余人参加了全体中层管理人员的述职报告会，开始对公司全体中层管理人员的2013年的整体工作表现进行考核评价。
这次中层管理人员的述职，文字简洁、重点突出、简明扼要，述职内容均控制在8分钟内完成。报告并不是简单罗列工作内容，重点在工作计划与工作完成情况的对比以及经验总结上，突出了工作亮点，深入剖析工作失误以及今后的改进措施和方法、未来的工作设想。
述职会上，各位中层管理人员精心准备了PPT讲演内容，制作精良、手法多样，提高了对个人工作表现的综合自评能力，让更多的员工了解他们的工作，得到更广泛的支持和监督。总经理室成员、对他们的述职表现包括工作内容、语言组织、时间掌控等进行了打分评价。
述职会后
-
审核，昆纤公司以高评分通过了安全生产标准化二级企业审核。
本次达标审核，由云南省安全生产监督管理局组织的5名安全评审专家组成审核组，按照《企业安全生产标准化
-
烟草在线据昆纤消息报道 近期，昆明醋酸纤维有限公司开展向“员工关爱基金”自愿捐款献爱心倡议活动。倡议活动得到了董事会领导、塞拉尼斯公司、昆纤公司总经理室及广大员工的积极响应和支持
-
的现场抽样审核，审核组对昆纤公司QEHS管理体系的每一个要素及各部门进行了全面审核。审核组认为，昆纤公司最高管理者及管理层对贯彻管理体系标准、遵守法律法规和其他要求以及满足
-
全员学习讨论活动。
昆纤公司第一阶段的学习讨论活动，紧紧围绕“建设国际一流醋纤企业”的战略目标，对照“安全、绿色、创新、共赢”新核心价值观，突出“创新是魂
-
，昆纤公司在“创新是魂”企业核心价值理念的引领下，全面开展创新文化宣讲活动，总经理室成员、中层管理人员和员工纷纷走上讲台，交流对“创新”的多层面认识
