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推进2012年对标管理工作。　　办法明确了考核对象、考核内容、考核方法、考评奖惩和评价程序。对各对标项目指标对应的责任部门，考核对标工作落实和对标目标完成情况。考核采用年度考核

推进对标工作。　　办法明确了考核对象、考核内容、考核方法、考评奖惩和评价程序。该厂对各对标项目指标对应的责任部门，考核对标工作落实和对标目标完成情况。考核采用年度考核，满分

差值比例法折算为年度考核加分项，确保创新活动均衡有序开展。方案明确了创新积分的内容，即个人或团队参加行业内外组织的各类创新活动、技能竞赛、课题研究等获得表彰或奖励

、职工代表发放了《领导班子年度考核测评表》、《领导干部年度考核测评表》，对厂领导班子和成员进行年度考核测评。　　当天下午，考评组对该厂干部选拔任用工作和新任用干部进行

近日，江西省南昌市西湖区烟草专卖局召集全体人员开展2022年度股级干部述职述廉暨民主评议会议。述职人员围绕2022年度本职岗位明责履职、年度考核、工作创新、岗位精进、廉洁自律等情况进行

、周期、流程和内容。考核细则分为月度考核细则和年度考核细则，月度考核细则内容是部门日常工作，年度考核细则内容是部门重点、难点和亮点工作。　　二是督查考核、推进工作。部门考核

，委员会下设办公室，具体负责科级干部考核的相关工作。年度考核等级分为优秀、称职、基本称职、不称职四个考核等级。　　方案要求，考核优秀的需符合以下条件

;各项工作考核指标均达到目标任务要求，顺利通过地方年度考核。图为考评现场。

工作、综治安全工作、支持地方经济发展等情况汇报后，胡书记对该局工作给予了高度评价。随后，双方就烟草社区化管理纳入县政法委综治年度考核工作进行具体探讨，形成

结果纳入年度考核。活动开展初期，共计下发倡议书81份，学习资料10份，宣传挂图48份，签订承诺书113份，下发禁烟标识72份均已

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