烟草在线—吸烟有害健康！

代表参加了会议。　　中层干部年度工作述职是许昌烟机公司干部管理的一项重要内容。为加强对中层干部的管理，公司党委不断探索新途径，尝试新方法，2010年制

理论武装，抓实党性党风教育，提高道德品质修养。二是加强干部管理监督，突出全面从严治党的工作重点。要突出领导班子和领导干部这个重点，严肃干部选任

，强化专卖执法，始终保持卷烟打假打私高压态势；四是强化队伍建设，抓实干部管理，强化队伍建设，加强干部管理，

的《干部管理规定》进行了修订情况的说明和答疑。　　培训结束后，邱萍就进一步贯彻落实《条例》提出要求。她指出，修订后的《条例》，充分体现了十八大和中央关于干部工作

的工资差距问题；另一方面，完善薪酬激励约束机制，在考核工作质量上下工夫；要进一步完善干部绩效考核制度。根据十八届三中全会干部管理的要求和国家局

，着手谋划2024年审计重点工作。一是突出审计效能这个根本前提，持续加强审计质量管控。着力发挥经济责任审计在干部管理中的独特监督作用，紧盯重大项目推进实施，

签订了《家庭助廉承诺书》，进一步加强了干部管理、监督与爱护，促进了廉洁家风建设，增强了干部的凝聚力、向心力和战斗力。

流；加强镇村干部管理，严厉打击内外勾结、强卖强买、烟叶外流、侵占烟农合同等行为；严禁村（组）干部定级及干预定级。三是严格挂钩管理

，打造“党建+”家园版。以党员干部管理为重点，共同打造党建文化，实现共同成长；严格队伍管理，梳理制定党员“正面言行”和“负面言行

干部队伍建设。持续推进思想政治建设和干部选任制度建设，从严干部选拔任用工作，强化干部管理监督。三是创新驱动，加快储备，持续推进人才队伍建设。紧紧围绕

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