烟草在线—吸烟有害健康！

;扎实抓好职工教育培训工作。　　一是坚持按需施教。针对不同岗位、不同层次的实际需要，精心设定培训计划和培训内容，努力体现“精、深、实、新”，切实增强教育培训

;共同确定选择标准和流程，确保功能终端能同时满足工商双方对品牌培育工作的实际需要。　　

合格者可取得监打师资格。全省烟草工业系统有28名符合条件的监打人员参加鉴定，鉴定合格者由公司发文确认，纳入监打师管理，根据实际需要组织聘任。

、查、堵、防”，将非法经营活动遏制在萌芽状态，为客户成长、发展提供良好的外部环境。　　二是从客户实际需要入手，组织人员对不同规模、不同等级的零售户给予“卷烟

射阳烟草根据“大干四季度，奋力夺全年”的实际需要而开展的活动，这是射阳烟草一把手今年第二次走进“政风热线”与听众直接沟通与交流。图为局长、经理路圣兵与听众在沟通与交流

组织开展封闭式培训。培训以新版烟草专卖管理员岗位标准为教材，内容涵盖专卖理论、行政执法实务、内部监管实务和卷烟真伪鉴别四个模块，结合竞赛实际需要，安排了卷烟鉴别

覆盖，抓示范、带整体。　　为保证开展争创“五好星级”党组织活动的顺利进行，该局（分公司）支部精心组织，每年根据实际需要

热情，在全系统营造敢于创新、勇于创新的良好氛围。　　紧紧围绕烟叶生产、卷烟流通、企业管理实际需要，把创新的重点放在关键技术攻关、创新人才培养、创新体系建设上，

素质。　　三是积极思考未来三年的培训规划。针对企业未来几年的发展要求，在培训规划上紧密联系企业实际，特别是根据异地技改的实际需要，认真做好企业的人

的一次招聘活动，共录用市管员3名。　　漳州城区烟草局结合自身工作的实际需要，于2010年11月下旬公开招聘3名市管员。本次招聘共吸引了13名大学毕业生前来报名应聘。在

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