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山西省烟草专卖局(公司)强化举措推动专业技术人才队伍建设
工作的制度基础。完善评价标准。坚持把政治品德和职业道德放在评价标准首位,进一步破除“四唯”,向
基层
一线
员工
倾斜,引导专业技术人员在基层一线建功立业。创新评审方式
山西省局(公司)强化举措推动专业技术人才队伍建设
工作的制度基础。完善评价标准。坚持把政治品德和职业道德放在评价标准首位,进一步破除“四唯”,向
基层
一线
员工
倾斜,引导专业技术人员在基层一线建功立业。创新评审方式
云南南涧县烟草专卖局党(分公司): “三个咬住”抓实党史学习教育
行动上,切实为烟农、零售客户、
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一线
员工
办实事、解难题。 咬住 “督”字,坚持以上率下。“要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做”。坚持自身
甘肃省局(公司)群团处统筹兼顾做好疫情防控和业务工作双战共赢
烟草“陇之情”企业文化理念,为打赢疫情防控阻击战添砖加瓦、贡献力量。 四是落实物资购置。通过多渠道积极购置口罩、消毒液等防疫物资,缓解
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一线
员工
物资短缺燃眉之急
江西赣州市局副经理李家人一行到寻乌县调研指导工作
查看了
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员工
的工作、学习和生活情况。 随后,李家人在长宁网格工作站与县局领导班子、部门负责人代表进行座谈。在听取了县局工作汇报后,对寻乌的各项工作给予了肯定
云南省局(公司)主要领导到昆明市局(公司)和省烟叶公司调研慰问
省烟叶公司,李光林检查了生产货区、打叶车间、挑选半成品库、安全监控室,听取了烟叶公司领导的工作汇报和
基层
一线
员工
的介绍,与大家进行了亲切座谈和交流
江西上饶市局 “三个着力”推进人才队伍建设
培训体系,创新教育培训模式,围绕
基层
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员工
应知应会积极开展培训,提升一线员工综合素质,全面推动队伍转型。加强人才队伍建设,组织开展
新春走基层 看烟草员工在育苗点开心过春节
;分公司)根据2017年烤烟最佳移栽期推测,确定春节过后适时播种,正月初七是立春之日,也是上班之日,烤烟
基层
一线
员工
严克明
甘肃天水市局组织开展综合调研工作
、查阅相关工作资料、座谈讨论等多种形式,加强与
基层
一线
员工
沟通交流,全面掌握工作推进情况、工作中遇到的困难和问题、员工思想状况等,广泛听取意见建议
广西区局(公司)领导到崇左市局(公司)调研工作
社会库存等情况,与零售客户面对面进行沟通和交流,指导传授卷烟陈列、品牌培育、价格维护等技巧和方法,并认真倾听客户提出的意见和建议。他还走访慰问了
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