烟草在线—吸烟有害健康！

测试，已达到总结提高，学以自用。　　五是落实培训考核。将培训测试成绩列入绩效考核，并通过考核来评估培训的效果。　

，检查组对赣烟内部专卖管理监督工作给予了充分肯定，认为赣烟内部专卖管理监督检查工作领导重视、组织健全、责任明确、注重长效机制建设、培训和考核落实到位。同时，检查组

》等方面，多层次、多渠道、多形式组织开展培训，突出重点，注重实效。为确保所有新入职员工更好的吸收培训知识，城区进行了一场岗前培训考核。　　通过

全局上下掀起业务学习“比、学、赶、帮、超”的竞争热潮。　　三是健全学习培训考核机制。以制度管理为抓手，强化督察考评，采取定期和不定期相结合、突击和平时相结合、电话抽查与市场

和做法，进行全面培训与推广。　　四是健全员工教育培训考核和评价机制。建立健全员工教育培训评价机制，严格执行员工教育培训情况评价制度。对内训和外训员工要认真总结培训心得体会

等，鼓励参加侍茄师培训考核，丰富雪茄知识储备，提升雪茄推介技能，充分发挥“两支队伍”营销渠道优势，为雪茄烟持续稳定提升聚势蓄能。

，经统一培训、考核合格后，持证上岗。严格按“第三方组织、集中定点、专业分级”要求开展专业化分级服务。

等方式及时进行传达学习；强化培训考核，按时开展党员培训，按时安排党课，安排党员思想教育电影观看，必要的情况下邀请党校老师来授课。二是

、规范化基层党支部，把支部构筑成为烟叶生产提质增效、高质量发展的坚强战斗堡垒。通过健全工作机制、强化培训考核、特色活动引领等措施，不断夯实基层党建工作基础，激发

;负责方案制定、技术培训以及技术落实的督查指导，形成州、县、站上下贯通的技术指导和服务网络。　　抓好职业烘师队伍建设，提高实操能力、保证工艺落实。采取烟农推选、烟草培训

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