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;并向参培学员征集了关于技能鉴定与技能人才培养工作“十三五”规划的意见建议。　　重庆烟草工业公司所属三个分厂部分特有工种技师以上人员及技能竞赛参赛选手等24人参加培训。

讲课，并积极组织员工参加集中学习和技能竞赛活动，取得了良好的效果。今后，市局（公司）将进一步加强高技能人才培养工作，

和培养工作，使各个层面、岗位都能学有标兵，赶有对象，在单位内部形成奋发向上的竞争氛围。　　

载体，有效推进企业技术创新和科技成果转化。通过发挥职工创新工作室示范引领作用，带动企业技能人才培养工作快速发展，为企业生产管理提供人才保障。

职工创新工作室示范引领作用，带动企业技能人才培养工作快速发展，为企业生产管理提供人才保障。

起一支结构合理、专业精湛、勇于创新的技能人才队伍，是衡量企业和品牌有无核心竞争力的关键因素。集团多年来一直高度重视技能人才培养工作，明确了技能人才工作优先过问、投入优先保障

卷接高级技师培养摆在更加突出位置，通过明确计划、严格选拔、认真申报、名师辅导、选手自学、模拟演练多种举措，有针对性的加强卷接高级技师培养工作。　　据了解，

　　烟草在线据《上海烟业报》报道　　上海烟印公司凹印车间以构建人才梯队为依托，运用“三自”管理，着力强化技术岗位人才的培养工作。近期，车间在班组内试行由机台

　　烟草在线云南消息　　7月22日，云南中烟工业有限责任公司召开参加行业第二届卷烟商品营销职业技能竞赛总结座谈会。云南中烟副总经理高兴智参会并对下一步营销人才培养工作提出了要求

要求制定相应的措施，抓好落实。　　　　围绕公司下阶段干部培养工作，吴菊民提出三方面要求：一是加强后备干部的培养，重点突出党性教育。要注重加强政治素质

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