烟草在线—吸烟有害健康！

论文3篇，在国内核心刊物发表学术论文22篇，在TSRC和CORESTA等国际学术会议宣读交流论文6篇，项目成员4人被遴选为云南省中青年学术技术带头人后备人才

犯错，而是要在犯错或无知的泥潭里走出来，汲取教训，不断完善自我。使自己成为能为贵烟发展壮大挑重任、担大梁的贵烟后备人才。人才是第一资源，但并不等于所有的人都能

　　烟草在线专稿　　[摘要]：本文以湖南桃源县朱家港烤烟合作社为例，分析了当前烤烟合作社遇到的如管理人才紧缺、技术型后备人才少、烟叶辅导员老龄化、运行机制不完善与资金来源

，他协同村支部积极发展年轻党员，吸纳积极上进、有文化、具有一定带动作用的青年人才，不断充实后备人才力量，持续增强党支部的活力，为

，通过岗前自学、考试初筛、明确导师、拟定计划、岗位实训、测评验收六个步骤，定制化培养优秀技术、技能和管理后备人才。青年员工完成三微平台任务场景。单位供图不仅如此，

后备人才。“现阶段，我们被分到各部门的不同岗位进行轮训，每周一考核、每周一总结，根据反馈结果及时发现问题，随时进行调整改进。张口能讲烟叶生产技术及

后备人才。襄阳烟草物流中心通过加大青年人才培育力度，激活人才的“一池春水”。据统计，去年，襄阳烟草物流中心有1人荣获“烟草行业技术能手”称号，1

，“没有何妈妈，我可能根本找不到努力的方向。”弦歌不辍，薪火相传为适应公司当前高质量发展需求，何志红发现和选拔了一批较为突出的评级后备人才作为重点培养对象

徒、老带新的方式，开展烟叶评级理论、样品制作、烟叶识别等模块化培训，深入培养挖掘烟叶评级后备人才。全方位、多元化的培训为潍坊烟区培育了一支技术精、能力强的的烟叶生产服务队

规范化建设工作。针对甘溪村党支部党员年龄大、经常性教育难、在外务工流动党员较多、缺少党建后备人才的难点问题，驻村工作队从建立党员微信群入手，在群里及时发布村党支部的工作动态

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