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　　烟草在线弥渡消息　　云南弥渡县分公司严格按照省州局（公司）劳动用工收入分配制度改革相关要求，积极开展劳动用工收入分配制度改革工作。12月27日至30日

严格收入分配管理，加快完善劳动规章制度，加强劳动用工管理，严格管理、完善制度、高度负责地做好劳动工资管理工作；要统筹谋划，通过创新

懂得珍惜来之不易的工作与生活……”。　　接着，邵局长又谈到劳动用工制度改革问题，他说：“当前，上级部门正在通过劳动用工改革，逐步

开展干部人事管理、劳动用工管理等工作，营造激励氛围，激发内部活力，深化干部人事制度改革。　　加快步伐，积极抓好培训教育工作。以对接新厂为目标

政策法规、生产技能、经营管理能力等方面，重点培训烟草行业发展形势和生产政策、烟叶生产和配套产业新技术新成果、现代化生产经营理念、生产成本控制、劳动用工管理、多元经营等内容。明确多种培训

;针对疫情防控期间在专卖执法、劳动用工、合同履行等方面可能会产生的法律风险，逐一进行梳理、分析和评估，并制定相关防控措施，做到防范于未然。

、病虫害防治进行培训，开展技术培训6轮，培训场次223次，培训烟农1957人次。切实做好实生物质燃料替代木柴烘烤工作的培训，确保降低烘烤劳动用工

，即通过自动化输送带，改变以往人力搬运烟筐的方式，减少了劳动用工，减轻了劳动强度，收购现场更为有序，收购效率进一步提升

劳动用工7154.4万元，取得了良好的经济、生态及社会效益。

劳动用工量，使烟农不接受，厂家不欢迎。为此，综合挂竿、散叶堆积、散叶插签的优点，研究“一种提高散叶烘烤质量的网格插签装置”设备，

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