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云南省陆良县全面做好2015年职业烟农培育工作
。按照“预审、公告、申请、初审、公示、鉴定、
分档
、建档”的流程,评审鉴定职业烟农并初
分档
次。 四是建立职业烟农培训管理体系。依托云南省农业职业教育培训中心,建立职业烟农
广西区局印发市场化取向改革试点工作实施方案
开放式的卷烟营销平台。二是制定需求预测方法。坚持自下而上流程,提高把握市场能力,更好发挥需求预测的导向作用。三是统一客户
分档
标准。统一制订零售客户
分档
维度、
分档
规则与
分档
管理
江西省景德镇市开展2015年第一季度网建培训
试点工作实施方案》、《市场化取向改革实施办法》、《卷烟零售户订货总量管理办法》、《卷烟零售户
分档
管理办法》、《卷烟货源供应管理规范》等文件,明确了市场化取向改革的目的、意义和依据
江西赣州章贡分公司做好2014年二季度客户细分工作
基础信息进行修改与完善,确保客户细分基础信息准确、无误; 二是明确细分标准,针对客户经营能力值与以往测评方法有变化的情况,对客户
分档
、分级
江西九江烟草“三公开”监督小组会议召开(图)
。 会议邀请了中烟公司代表、基层客户服务人员及零售户代表参加。与会人员就月度货源供应总量、紧俏货源供应策略、客户
分档
分级等议题展开了热烈的讨论。营销中心及江西中烟公司代表还就金圣系列的社会库存、新品培育
宁夏固原烟草举办客户经理薪酬设计培训班
烟草在线固原消息 为进一步激发营销队伍的活力,宁夏固原市烟草公司在进行客户经理分级
分档
评聘、客户经理辖区竞聘的基础上,采取积极措施,实施客户经理薪酬
江苏泰兴市局“晋位争先”活动引领党员争当先进
。 三是进行分类定级。支部按照“优秀、合格、不合格”
分档
标准,对党员进行分类定档,党员个人制定《争先规划》,进一步明确“在本职岗位上争先进、在日常工作中创优
江西东乡县分公司认真分析当前卷烟销售状况
分公司组织客户经理认真分析具体原因。 一是今年春节较早,年前访烟时间相对更短,年后客户需求量较小;二是一些原来的大户部
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位已满,实行一户一码后
江苏盐城物流配送中心以绩效激励促“双赢”(图)
》,结合日常实际,坚持公正、公平、公开的分配原则,积极开展年终考核工作,实行指标量化
分档
,实现“双赢”目标。 针对物流中心涉面广、人员多
江苏盐城:推进绩效管理 鼓舞员工干劲
年终绩效激励
分档
方案》,客户经理对公司深化用工分配制度改革,推进绩效管理、打破传统分配模式有了新认识。 《方案》坚持公正、公开和有效激励原则,赋予了一线员工
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