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”，抓好党员队伍管理就拿笔者所在单位举例，为解决党员管理难问题，以“积分制”为突破口，全面推行党员积分制管理，将党组织对党员的评价用分值
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支部工作条例》《常熟烟草党员积分考核制度》等制度要求，围绕政治能力增强、服务水平提升、队伍活力激活等方面，积极探索基层党小组标准化、制度化、科学化建设方案，努力
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”，及时做好“中心组学习”“民主生活会”“组织生活会”“三会一课”“主题党日”“发展党员”“党员积分”等工作，从责任落实、工作制度、推进措施、工作总结、资料归档等方面指导党支部
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开展、主题党日活动开展、党员积分评定、系统数据资料的采集录入等有待进一步加强。党支部规范化建设有待进一步提升。 会议强调，党建工作是企业的“根”和“魂”，是凝集力量、攻坚克难
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、党员积分管理的重要内容，作为绩效考核办法重要加分项，有效激励全体员工担当创新之责、提升创新之能。品牌建设融合，跑出发展升级“加速度”。以“红心·金蚂蚁”党建
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、党员积分管理的重要内容，作为绩效考核办法重要加分项，有效激励全体员工担当创新之责、提升创新之能。品牌建设融合，跑出发展升级“加速度”。以“红心·金蚂蚁”党建
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+”模式为抓手，通过打造“党徽照耀，钟灵毓秀”党建品牌，实施党员积分制、党员任务清单制，充分利用“1+N”结对共建、红色驿站等服务载体
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假日提醒谈),推动基层党建工作落细落实。三是突出追赶进位,追踪问效“比”。依托“星火党建”平台,积极探索党员积分制管理模式,提升对党员日常教育管理工作精细化水平。认真落实“6+N”(“6
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、送学习，解决困难客户经营、生活中遇到的实际问题，受到了客户好评。“我们将支部党员参加‘红色知音服务队’活动纳入党员积分管理，与实践活动同部署、同考核
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经营、生活中遇到的实际问题，受到了客户好评。“我们将支部党员参加‘红色知音服务队’活动纳入党员积分管理，与实践活动同部署、同考核，确保活动常态化开
