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横幅、张贴标语、制作宣传板报等多种形式，使社会治安综合治理和平安建设有关精神在广大干部群众中“入脑入心”。　　三是排查矛盾纠纷。对不稳定因素展开了拉网式排查，加强重点人员

专栏形式大力宣传社会治安综合治理宣传月活动内容，使活动深入人心。四是开展隐患排查。结合“两会”期间的安全稳定工作，大力开展矛盾纠纷、治安隐患、安全生产隐患和不稳定因素大排查及

，确保职工队伍思想健康稳定。二是狠抓信访条例学习。引导职工按程序，依法依规合理反映诉求。三是狠抓维护稳定工作责任制。层层签订维稳工作目标责任制，开展不稳定因素排查化解

。同时严格落实信访稳定工作零报告制，确保上、下通信联络畅通。　　五是进一步完善信访工作应急预案。根据可能发生不稳定因素，进一步完善相应处置预案，随时处置各类

;加强了安全检查和隐患整改措施；五是按照“属地管理、分级负责、归口处理”的原则，开展了多次矛盾纠纷隐患和不稳定因素排查工作，及时的将各类安全隐患消灭在萌芽状态中

，做到思想不松、力度不减、标准不降。　　早掌握。针对当前信访稳定工作的新情况、新问题，深入排查本单位不稳定因素，以及苗头性、倾向性问题，尤其是

、劳保福利等热点问题，逐项解答；努力化解各类潜在的隐形矛盾，将各类不稳定因素消除在萌芽状态。　　二是走访市场，征询卷烟销售客户的需求和建议。对

的认识；　　二是跟踪客户每日销售情况，挖掘客户经营中不稳定因素和销售优势，充分发挥优势，补充不足；　　三是帮助客户做好骨干品牌

出现空岗、漏岗等现象。　　四、加强信访稳定。要对不稳定因素进行一次全面排查，针对职工反映的热点问题，凡属于政策因素造成的，要耐心向职工做好有关政策的解释说明

一记录，日日有汇总与上报工作程序；　　三、积极排查不稳定因素。在平常维稳工作排查中，做到耐心细致的工作，着眼于“事要解决、注重大局、遇事不推

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