烟草在线—吸烟有害健康！

近日，山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂卷包车间乙班开展“五微”班组建设活动。一是微课堂，促学习。利用微课堂形式，学习技能鉴定、创新工具应用和班前保养等内容

坚持“三高三进”发展思路,突出技术技能型、知识技能型和复合技能型的物流人才的培养,广泛开展业务培训、岗位练兵、技能鉴定和技能竞赛活动,全力打造一支本领过硬、纪律严明、作风扎实的物流队伍,为推动高质量

写等；围绕2022年技能监管考试重温了专卖管理师技能鉴定（3-4级）考前培训，培训现场还组织参训人员进行了内管执业能力考核，线上

开展准备工作。尽快落实好职业技能竞赛和职业技能鉴定培训师资和培训课程，同各地市沟通培训日期行程，争取五月份开展培训。同时积极同省内外培训班沟通，在疫情防控要求

”，通过“老带新”“师带徒”等形式，营造“学知识、练技能、增才干、促业务”的浓厚氛围，员工专业能力素养持续提升，物流职业技能鉴定持证率逐年提升

技能鉴定理论知识培训和“设备保工艺、工艺保质量、质量保品牌”设备管理自主培训，开展全员精益现场、精益设备知识培训，不断提升员工技能水平。

发言，对本职工作提出了自已的想法，对学历提升、技能鉴定规划了目标，以热血青春的干劲、朝气蓬勃的面貌正阔步前行。在素质大讲堂上，青年员工敢于走上三尺

培训严起来。将技能鉴定作为专卖工作硬指标，合理制定学习计划，通过集中学习、高级技能人才讲授等方式开展学习活动，进一步提高技能鉴定考试通过率，

。通过纸质试卷、线上答题等方式开展应知应会测试，将测试结果与考核绩效挂钩，确保每位员工真学、真练、真提高，提高学习积极性。组织开展专卖技能鉴定考前培训

能力。细化质量管控。各车间部门加强质量管控和防差错体系建设，密切监控重要岗位及关键指标参数运行情况，组织工艺质量管理人员参加技能鉴定培训，提高产品质检技能

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