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，按照测评表的要求结合实际情况，对班子及领导干部给予了客观、公正的评议。　　本次大会的召开，为加强领导干部和员工群众的沟通、密切干群关系提供了平台，

、较好、一般、差四个格次对6名中层干部进行综合评定，主要负责人当场宣读了综合测评结果，并对此次“述职述廉”评议活动作了总结讲话，号召所有员工，在

和党风廉政建设责任制完成情况进行考核。莱芜市局（公司）副科以上人员参加会议。　　考核分述职述廉和民主评议两部分，对象是莱芜市局（公司

行业跨越式发展；事关坚守严格规范生命线；事关树立良好行业形象的一次重要活动。市局要求各单位切实加强组织领导，严格按照“统一动员、系统操作、全面参与、对象评议、人人提高

民主评议，并同部分中层干部和职工代表进行了个别谈话，了解干部职工对班子及成员、企业干部选拔任用工作的看法和意见。公司考评小组分头对该厂预算、安全综治、成本控制、6S管理等工作

对民主评议政风行风工作重要性的认识，树立“国家利益至上，消费者利益至上”的道德观念，落实责任意识，以至诚之心为客户提供优质的服务。

了不足，亮出了整改和提高的措施，表明了今后的努力方向。与会员工代表们结合述职述廉报告内容，对评议对象的“德、能、勤、绩、廉”进行了综合测评打分。　　泰兴市

执行行为细分到各岗位的职责中，加大监管考评机制，切实提高执行力，狠抓关键环节，推动各项日常工作的开展。　　改进作风。以深入开展政风行风评议活动

，做到客户投诉举报查处不见底不放过，突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。　　三是组织开展作风评议活动，既听内部

情况，附上征求意见表。意见表设评议栏，对射阳烟草信息公开、依法办事、优质服务、廉洁自律、制度完备等五项工作进行评价，评价设“满意”、“基本满意”、“不满意”和“不

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