烟草在线—吸烟有害健康！

，肯定能激发广大员工的创造力和积极性，这是任何先进技术都不能比拟的，是烟草企业立于不败之地的基础。　　二、烟草企业精神文明建设的目标　　以邓小平理论和十七

？　　研究结果表明，领导者的可信任度决定了人们是否愿意奉献更多的时间、精力、经验、智慧、创造力。只有可信任的领导者才能赢得支持，有了支持才能建立、壮大组织

的生产关系正是无数企业所追求的常青之秘、决胜之招。正是在人与精密设备的紧密协作和对信息深度掌控中，使职工具有创造力；正是在执行标准制度和完成目标任务的过程中，使

。　　（三）营造良好的企业党建工作文化　　　当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，也是积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮

，就能充分调动广大职工的积极性，最大限度地激发广大职工的想象力和创造力，为各项工作提供强大的动力和支持。　　4、和谐进步的人际关系有利于烟草企业领导的科学决策

。应变力的第三个方面是创造力。应变力不能变成问题的奴隶，要能提高对市场，特别是市场趋势的把握能力，并在此基础上，提出有效的独创性意见。　　第三

，其创造力也会逐渐减弱。如果对于这部分人及时进行岗位轮换，可以避免某些管理人员在某岗位上过多培植自己势力范围、形成难以制约。这样既断绝了腐败的机会，又丰富

，提升竞争力、开拓力、创造力，从而把具有本企业特色的烟草品牌做大做强，推动烟草企业持续健康快速发展。烟草企业要紧紧围绕“卷烟上水平”这一基本方针和战略任务

业务，提高劳动技能，鼓励职工针对工作中遇到的难题和问题开展专题研究学习；开发一项新成果，充分发挥职工的智慧和创造力，开展小改小革

，物质文明建设取得了丰硕成果，但精神文明尚显滞后。烟草行业形象未能全面提升，广大干部和职工个性创造力不强，留给社会的仍是靠国家专卖垄断政策吃饭

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