烟草在线—吸烟有害健康！

由于人员履职不到位发生烟叶损失。强化人员教育，确保收购结束后无任何安全事故。严把仓库管理人员教育关，每名仓库管理人员上岗前必须经过安全教育、安全告知，熟悉仓库

，严把收购人员素质关。按照县局（分公司）、烟叶站点、分级队“三级培训制度”逐级开展培训，确保分级、收购人员培训合格后持证上岗。按照分级流程开展岗前练兵

，强化对样分级。协作合作社抓好人员培训，做到烟叶分级队员持证上岗；明确分级质量标准，坚持对样分级，杜绝混青、混杂、混部位，

;上岗前进行系统的安全知识和操作规程培训；对外来施工人员，统一签订安全协议，做好安全告知和技术交底，确保各项安全管理规定落实到位、执行有效

;强化对样分级。协作合作社抓好人员培训，做到烟叶分级队员持证上岗；明确分级质量标准，坚持对样分级，杜绝混青、混杂、混部位，突出高

、实物样品上墙、持证上岗，设立举报箱，公开举报电话，接受群众监督；采取以会代训的形式，对各工作组成员、村组干部、收购员进行政策宣传

上岗管理制度，全面提升专业化服务队采收、烘烤、分级技术水平。进一步规范工序管理标准、专业服务作业标准和检查考核标准，完善设施设备保障，建立激励考核保障。突出加强

;推行考评合格后持证上岗管理制度，全面提升专业化服务队采收、烘烤、分级技术水平。强化规范，确保专业化烘烤机制保障到位。进一步规范工序管理标准、专业服务作业标准和检查考核标准

”摆放在醒目位置，设立公示栏和举报箱、举报电话，张贴收购价格和合同执行情况及“二十个严禁”，严格公示制度和持证上岗；要加强收购现场管理，

，标识规范统一，悬挂整齐，收购人员全部持证上岗，努力实现规范、有序、整洁收购。明确矛盾化解，确保收购圆满完成。烟站站长要严格落实

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