烟草在线—吸烟有害健康！

成效；四是抓好模拟测试，要求学习一个单元要测试一个单元，做到学以致用。

;做到学以致用，领会贯通，不断提高品牌培育、市场分析以及解决客户答疑解惑的能力。　　三是加强测试与效果评估相结合。每月定期对营销人员进行营销知识测试，检验

;积极发挥聪明才智，主动融入到“三增”活动中，为“三增”活动提出新颖的点子、合理的想法，推动“三增”工作创新开展。　　三是培训测试常态化——“为‘三增’活动添

选拔赛。以新版《烟草专卖管理员岗位标准》岗位资格三级规定的内容作为竞赛命题的基本依据，对各县级局推选上来的62名专卖人员进行测试，选拔出15名优秀选手集中培训。　　二是

进一步强化学习效果，该分公司将组织学习效果测试，测试成绩纳入月度绩效目标考核，以确保学习取得实效。

、质量和设备有效作业率联合测试等工作。　　在首次会议上，南通烟滤嘴公司副总经理杜互助就企业上半年生产、安全工作的开展情况作了简要汇报，同时要求企业各职能部门高度重视

2011年5月底金沙县局就组织人员进行集中学习，要求各员利用工作之余加强《高级专卖管理员》相关知识的学习，为测试各学习情况，选出优秀人员参加地区专卖技能竞赛

有了更深的认识。为检验培训效果，涪陵分公司组织了一次测试，最后对测试结果进行讲评，巩固学习效果。据悉，涪陵分公司本次培训是对全市烘烤培训

;对于学习后的综合测试和考核合格，该局定期开展知识测试对队员学习情况进行检查，并以制定形式定了下来，确保学习、检查、测评工作正常化、制度化、规范化。

的方式，分为真假烟识别、市管员岗位技能知识及法律文书制作三个竞赛单元依次进行：真假烟识别测试共抽取40个卷烟品牌，分高、中、低三个档次，人员分组

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