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云南保山基层烟站创优工作通过省局验收(图)
基层创优工作情况汇报、现场查看烟站配套建设、详细查阅各种痕迹资料、严格对照验收标准考核
打分
,全市开展优秀基层创建工作的9个烟草工作站,全部通过评价验收。 验收组对保
陕西省永寿县局开展全员述职剖析交流大会
问题,深入分析了导致问题存在的真正原因,提出了切实可行的整改措施和下一步工作打算。大会并分别就党员干部职工在勤政廉洁、个人履职、作风纪律、责任落实、任务完成等五个方面进行了
打分
测评
江西中烟赣南卷烟厂创新干部考评模式
考评的方式,由厂级领导、中层干部、职工代表等各类人员对考核对象进行现场
打分
考评,同时根据考评人员类别的不同,设定了相应的分值权重,确保了考评过程
我眼中的“135”工作法
;我们都应该坚持下去。 第二,工作法提出了一套行之有效的客户分析方法。客户经理可以对客户订单合理性、终端形象、品牌推荐能力等指标进行
打分
评测,再将平均分以下的指标在信息系统
对绩效管理体系若干问题的思考
,逐级按照统一标准
打分
评议被评议者的考核制度,如果过分强化具体指标的实现,就会束缚员工的个性思维、创新能力,考核结论只能作为领导奖惩和员工薪酬发放的重要依据
江苏中烟召开专题会对基地单元建设进行评价验收(图)
、现场质询、评议
打分
的程序,从组织管理、原料供应基地化、烟叶品质特色化、收购调拨、复烤加工、质量评价和创新等七个方面,逐一对基地单元建设情况进行了评价验收。评审认为
福建中烟龙岩烟草工业公司开展管理创新项目管理工作
、创新点以及需要协作事宜等,公司领导、贺教授及各部门负责人在听取汇报的同时,审查了项目立项材料,对每个被评审项目进行
打分
,并提出评审意见。 最后
国产雪茄烟叶原料感官品质如何?新方法来揭秘
表格对各项指标进行
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,并对评分进行频数统计,以频数最高的评分作为评价指标评分,若无频数最高评分,则需重新组织评吸。在进行雪茄烟叶感官评吸时
河南卢氏烟草:目标考核过管控工作硕果累累
自
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,由单位部门对个人自
打分
情况予以考核认定,报分管领导予以确认,交认识部门作为季度目标考核兑现奖惩基础分值依据。三是对单位、部门以及个人目标考核加分项
烟草企业如何探索创新绩效管理工作,提振干事创业精气神?
,确保信息安全;实时
打分
,通过平台进行
打分
,无需另做表单;提醒功能,针对晋档、低分等情形进行提醒;抄送功能
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