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;确保制度体系的时效性和有效性；二是按照“五好干部”标准和“三严三实”要求评审干部管理有关标准和制度，从激发员工队伍活力方面评审人力资源有关标准和制度；三是将精

;确保制度体系的时效性和有效性；二是按照“五好干部”标准和“三严三实”要求，评审干部管理有关的标准和制度，从激发员工队伍活力方面评审人力资源有关的标准和制度

“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，加强党性锻炼，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，时刻绷紧廉洁自律这根弦。一是要结合分公司当前工作实际

是基石、干部是关键的内涵，切实转变作风形象，提升素能，牢记“三严三实”，做到“忠诚干净担当”。　　二是严格执行考核制度。坚持技能考试、业务考核

严三实”和“忠诚、干净、担当“的标杆，他的先进事迹生动诠释了心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的要求，展现了共产党人的精气神，传递了向上向善的正能量

2015年工作会议中强调，要坚决做到“四个严格”，努力推动队伍素质再上新水平。　　一是严格要求。以“三严三实”要求为标准，在思想教育、干部管理、作风要求

，进一步强化纪检监察人员能力素质建设，坚持将教育培训、规范流程和信息化支撑有机结合，对标“三严三实”引领作风转变，以系统思维整体协同推进队伍能力

;领导班子以“三严三实”为标尺，对照市局（公司）关于落实整改任务的要求，对照教育实践活动中查摆出的问题特别是群众反映强烈的突出问题，对

终点，下一步要做到思想上真自觉、尺度上真严格、工作上真见效，充分认识作风问题的顽固性、反复性，对照“三严三实”，强化作风建设；加强

，各部门要持之以恒加强学习，把巩固教育实践成果化为自觉行动。　　二是抓好党建，确保队伍风清气正。进一步落实从严治党、从严管党的要求，按照“三严

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