烟草在线—吸烟有害健康！

高质量发展的新篇章。　　品牌是企业的核心要素、核心资源，是高质量发展的根本载体。根据高质量发展方向的要求，重庆中烟将进一步聚焦重点，提升品牌培育

建设中凝聚文化。“不依规矩，　无以成方圆。”规矩就是文化凝聚而成的。企业的规矩正是企业文化的高度凝聚，规范地讲就是企业机制与制度，必须源于企业核心文化理念

提升企业核心竞争力的重要手段，建立科学人才选聘机制，营造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出的优良环境，吸引大批高素质财务

研究工作呢？需要从优化烟草生产力布局、推进供给侧结构性改革、建设支撑行业高质量发展的创新体系、建设充分发挥市场作用更好发挥政府作用的运行体系、推进中国烟草“走出去”发展、提升国有企业核心竞争力

优化烟草生产力布局、推进供给侧结构性改革、建设支撑行业高质量发展的创新体系、建设充分发挥市场作用更好发挥政府作用的运行体系、推进中国烟草“走出去”发展、提升国有企业核心竞争力等六个方面的配套政策措施

，在已有企业文化注入新的内涵，充分发挥其导向作用、凝聚作用、激励作用，提升精益管理的执行力，增强企业核心竞争力，实现企业发展方式由粗放型向

和专业化素能，能够促进企业人力资源不断优化，推动企业核心竞争力的提升。　　二、烟草商业企业精益管理工作中存在的问题　　当前，虽然烟草商业企业精益管理取得了

;全方位提高职工素质，提升企业核心竞争力。把企业文化与思想政治工作的作用结合相起来，使之与企业文化管理流程相辅相成，持续创新方式方法，不断探索

，贵州中烟一直把服务消费者作为企业核心工作，围绕品牌建设这个关键，把做大做强品牌作为提高产品供给质量的核心。　　做好品牌建设，关键在摸准市场脉搏。贵州

了。而如何才能使青年员工的个人利益和企业的核心利益统一起来，让广大青工认同企业文化、参与企业建设、共享发展成果呢？　　一是进一步完善分配制度，建立与责任

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