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）在干部选拔任用中的领导和把关作用，切实改进民主推荐方式方法和竞争选拔干部的措施方法，进一步健全干部选拔任用机制；从有利于增强领导班子的整体功能、改善

不实、不正、不廉等问题。　　二是着力抓好领导班子和干部队伍建设。制定出台干部管理办法，建立健全内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的干部管理制度体系。进一步完善选拔任用机制，

结合起来，努力解决作风不实、不正、不廉等问题，确保各项教育实践活动落到实处、取得实效。三是要从严落实干部监督管理制度，做到干部选拔任用要严、干部管理要严、干部监督要

的基础上，由领导班子集体讨论决定，决不允许搞“一言堂”，绝不允许个别人或少数人说了算，坚决防止权力失控、决策失误、行为失范。严格执行领导干部选拔

鉴定工作标准进行培训考务工作，全力提升技能鉴定和竞赛质量。二是切实通过竞赛平台，选拔出既有理论知识又有实践能力的生产操作类后备人才，重点加快高素质的技能

指导中心主任张保振出席开幕式并讲话。　　张保振指出，技能人才是人才队伍的重要组成部分，职业技能竞赛作为人才培养选拔的一种方式，在行业内广泛开展并取得了显著成效

，扎实改进全员工作作风，提高企业服务水平。　　（三）与加强干部选拔作用管理相结合。市局（公司）坚持注重品行、崇尚实干、重视

（部门）结合实际制定科学合理、操作性强的选拔方案，掀起赶、拼、学、超的热潮；第三阶段是组织选拔（10月下旬）

奇才的杰克•韦尔奇说：“让合适的人做合适的事，远比开发一项新战略更重要。”通用电气公司成功的一个秘诀就是十分重视选拔和培养领导人才。在培养接班人方面，通用电气

;至少也可以给新时期烟草行业对加强领导干部自身建设、创新干部选拔任用机制和创新监督管理机制三点警示。　　首先，要加强领导干部思想作风建设。做好领导干部思想政治教育和廉政预防教育及保持党

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